1. Es toda lesión corporal que el trabajador sufra a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena
2. disponen de
3. derecho laboral
4. Pueden dar respuestas a las diversas problemáticas que tienen sus miembros y en especial, los más vulnerables.
5. Las contingencias
6. Son las situaciones que tienen alguna probabilidad de ocurrir a lo largo de la vida de las personas
7. Por ejemplo un accidente de trabajo, una enfermedad, un período de desempleo, el embarazo y nacimiento de un hijo/a, la invalidez parcial o total, o el fallecimiento del proveedor/a de ingresos del hogar, etc.
8. Desempleo
9. El seguro de desempleos
10. Consiste en el pago desde un préstamo por un tiempo determinado
11. Enfermedades y accidentes
12. La enfermedad laboral y no laboral
13. Es el resultado de la exposición a factores de riesgo a la actividad laboral del modo en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
14. Accidente laboral
15. La ART
16. Se encarga de cumplir las normas de higiene y seguridad pautadas
17. Se encarga de proveer a los trabajadores de elementos de producción personal
18. Se encarga de capacitarlos para su correcta utilización
19. Los trabajadores registrados pueden elegir afiliarse a varias obras sociales
20. La obra social puede ser integrada por la familia
21. Las cargas de las familias se los presenta al ser humano a lo largo de la vida
22. Como el matrimonio, maternidad, nacimiento, escolaridad, familia numerosa, etc.
23. El desempleo sin causa
24. Se denomina arbitrario porque es impuesto por el empleador sin medios motivos que justifique
25. El desempleo con causa
26. Es cuando un empleado incumple las obligaciones
27. Las licencias extraordinarias
28. El objetivo de las vacaciones es proteger la integridad psicofísica del trabajador
29. La licencia
30. Es el derecho de las personas a gozar de proteccion ante las distintas contigencias y necesidades específicas que enfrentan en cada una de las etapas de su vida, desde el nacimiento hasta la vejez y la muerte.
31. Son en caso de intervenciones quirúrgicas y/o enfermedades que produzcan incapacidad laboral invalidante por tiempo prolongado
32. Las licencias ordinarias
33. Es el período de descanso continuo y renumerado, otorgado anualmente por el empleador al trabajador, y se denomina licencia anual por vacaciones
34. Por ejemplo, el trabajador incurre en asistencias reiteradas, incumplimiento del deber, falta de respeto en caso de negligencia etc.
35. Las jubilaciones y pensiones
36. Proporcionan ingresos cuando las personas ya no pueden generarlos por sus propios medios debido a tres causas
37. Edad avanzada (jubilaciones)
38. Para recibir una jubilación es necesario que computen por lo menos 30 años de aportes y contribuciones y hayan alcanzado la edad 60 años en el caso de las mujeres y de 65 años, los hombres
39. Discapacidad permanente (pensiones por invalidez)
40. El valor de la pensión es de 70% de los ingresos promedio del trabajador y tienen los mismos topes mínimo y máximo que las jubilaciones
41. El fallecimiento de una de las fuentes de ingresos del hogar
42. El monto es de aproximadamente el 50% del promedio de sus ingresos previos
