DIRECCION
por Abby Martinez Morales
1. IMPORTANCIA DE DIRECCIÓN:
1.1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
2. FUNCIONES ESPECIFICAS DE DIRECCIÓN:
2.1. *Funciones de planeación *Funciones de organización *Funciones de integración de personal *Funciones de dirección o regulación *Funciones de control
3. Principios de DIRECCIÓN *La vía jerarquíca *La resolucion del conflicto *Aprovechamiento del conflicto
4. Habilidades que se le exigen a los directivos:
4.1. Técnicas (Debe saber responder con conocimientos acerca de su labor profesional)
4.1.1. Operativas:(Relacionado con la destreza para desarrollar la acción)
4.1.1.1. Cualidades Personales : (El conjunto de habilidades y capacidades generales que le permiten realizar el trabajo con mas eficacia y facilidad)
5. Enfoques fundamentales en los que se basa la enseñanza de los directivos:
5.1. La capacitación de directivos(auto preparación).
5.1.1. La capacitación a directivos fuera de el puesto de trabajo.
5.1.1.1. La capacitación a directivos en el puesto de trabajo.
6. CIENCIA: Porque tiene su propio objeto de estudio y método de trabajo,es un conocimiento organizado,incluye el concepto claro,teoría y otros conocimientos.
6.1. TÉCNICA: Es una forma de hacer las cosas,tiene métodos para logar un resultado determinado,estos reflejan la teoría y la administración se vale de ellos, para hacer su trabajo.
6.2. ARTE: Porque la Dirección no todas las personas interpretan de igual manera los fenómenos que lo rodean.El arte está vinculado con el liderazgo con el estilo de la Dirección.
7. Las 5 Variables de la Direccion: *Tarea *Estructura *Personas *Tecnología *Ambiente *Economia
8. ETAPAS DE DIRECCION:(Toma de decisiones ) *Definir el problema *Analizar el problema
8.1. *Aplicar la decisión*Integración *Motivación*Comunicación*Supervisión*Autoridad
9. Elementos que caracterizan la direccion:
9.1. *Teoría de la comunicación
9.1.1. Teoría del poder
9.1.1.1. Teoría del liderazgo