COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Aplicación del CO en tiempos de globalización, diversidad y desarrollo tecnológico

1.1. Globalización "Las empresas de hoy en día tienen que competir con las mejores empresas del mundo"

1.2. Diversidad "Se dice que el comportamiento de los individuos va en función de las características individuales"

1.3. Desarrollo Tecnológico "La tecnología influencia el estudio del comportamiento organizacional"

2. Variables del comportamiento organizacional

2.1. Variables Dependientes

2.1.1. Productividad

2.1.2. Ausentismo

2.1.3. Rotación

2.1.4. Satisfacción Laboral

2.2. Variables Independientes

2.2.1. Nivel Individual

2.2.2. Nivel de Grupo

2.2.3. Nivel de Sistema Organizacional

3. Evolución Histórico del CO

3.1. Adam Smith (1776)

3.2. Robert Owen (1825)

3.3. Charles Babbage (1832)

3.4. Frederick Taylor (1911)

3.5. Hugo Münsterberg (1913)

3.6. Mary Parker (1921)

3.7. Dale Carnegie (1930-1950)

3.8. En la Actualidad (1960 en adelante)

4. El CO como estrategia para la mejora de la producción

4.1. Administración de la Calidad (AC)

4.2. Reingeniería de Procesos