PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
por Osvaldo Helguera B.
1. Del objetivo.
1.1. Que tengan significado y contribuyan en la eficiencia
1.2. Si se le permite al personal contribuir en los objetivos de la empresa.
2. Difusión.
2.1. Los deberes y obligaciones deben conocerse perfectamente por todos los miembros de la organización.
3. Unidad de mando.
3.1. Un individuo o un grupo, no debe recibir órdenes más que de un sólo jefe.
4. Paridad de autoridad y responsabilidad
4.1. La autoridad necesaria a los jefes para el cumplimiento de las misiones.
4.1.1. deberán responsabilizarse de los resultados buenos, malos y posibles consecuencias.
5. Especialización.
5.1. Ejecución de una sola actividad, simplificar las tareas de los gerentes y mantener el control.
5.2. Existen tres tipos especializados:
5.2.1. Geográficos
5.2.2. Por artículos.
5.2.3. Funcional.
6. Amplitud o tramo de control.
6.1. Lyndall Urwick considera que:
6.1.1. Un superior no debe ejercer autoridad directa sobre más de cinco o seis subordinados, a fin de evitar una sobrecarga de trabajo.
7. De la coordinación.
7.1. Las unidades o áreas de la institución deben conocerse y comunicarse para realizar efectivamente las actividades
7.1.1. las áreas deben concebirse como:
7.1.1.1. Un sistema, en el cual la acción de cada parte influye en el resultado.
8. Continuidad.
8.1. Se debe continuar con la misma dinámica, si funciona así su organización sino:
8.1.1. Asignar observadores para buscar mejoras y posibles alternativas.