1. LA LEY Y LOS DECRETOS LEGISLATIVOS
1.1. LA LEY
1.1.1. Fuente estatal para la regulación de los derechos laborales
1.1.1.1. Finalidad
1.1.1.1.1. producción
1.1.1.1.2. derogación
1.1.1.1.3. modificación
1.2. EL DECRETO LEGISLATIVO
1.2.1. Concepto
1.2.1.1. Es una norma producto de la facultad de legislar producen normas estatales
1.2.2. Características
1.2.2.1. Situación excepcional
1.2.2.2. Ley autoritativa emitida por el congreso.
1.2.2.3. Solo regula materias asignadas al poder ejecutivo
1.2.2.4. La duración sobre materias especificas es de tiempo limitado
1.2.3. EL DECRETO DE URGENCIA
1.2.3.1. Solo pueden tratar materia económica y financiera
1.2.3.2. Afecta únicamente al sector laboral
2. NORMA DE RANGO REGLAMENTARIO
2.1. LOS REGLAMENTOS
2.1.1. Acto normativo típico del poder ejecutivo
2.1.1.1. Función
2.1.1.1.1. ejecutar
2.2. NORMAS DE LA AUTONOMÍA PRIVADA
2.2.1. LOS CONVENIOS COLECTIVOS
2.2.1.1. Es producto de una negociación colectiva
2.2.1.2. Norma que se caracteriza por tener fuerza vinculante
2.2.1.3. Se modifica o deroga mediante un convenio colectivo posterior o con una norma estatal de rango superior.
2.3. EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
2.3.1. Determina las condiciones
2.3.1.1. Trabajadores
2.3.1.2. Empleador
2.3.1.2.1. En el cumplimiento de sus obligaciones regula las relaciones laborales al interior del centro de trabajo
3. LA COSTUMBRE
3.1. Práctica reiterada que se observa en una comunidad
3.2. Esta compuesta por dos elementos
3.2.1. Elemento Objetivo
3.2.1.1. Verificar la repetición generalizada y continuada de la conducta
3.2.2. Elemento Subjetivo
3.2.2.1. Implica que exista una creencia por parte de los miembros de la comunidad
3.3. Es una norma que tenga efectos abstractos y generales
4. LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
4.1. No es una fuente de derecho
4.2. No produce normas sino obligaciones entre las partes
4.3. Solo regula lo no previsto por las normas o aquello que la norma permita que pueda ser negociado por las partes.
5. CONCEPTO
5.1. acontecimientos que producen reglas abstractas y generales
6. NORMA DE RANGO CONSTITUCIONAL.
6.1. LA CONSTITUCIÓN
6.1.1. prevalece sobre todas las demás normas
6.1.2. regulan las relaciones entre los individuos que protagonizan las relaciones laborales.
6.2. NORMAS CON RANGO LEGAL.
6.2.1. LOS TRATADOS APROBADOS Y RATIFICADOS
6.2.1.1. Para que tengan efectos deben ser incorporados a nuestra legislación mediante la aprobación y ratificación por el organismo correspondiente
6.2.1.2. pueden ser objeto de una acción de inconstitucional
7. LA JURISPRUDENCIA
7.1. Sucesivas sentencias judiciales que reúnan unas características especiales en común
7.2. Características
7.2.1. Pronunciamientos del órgano máximo
7.2.2. Pronunciamiento reiterado
7.2.3. Pronunciamientos uniformes
7.3. Funciones
7.3.1. Función Depuradora
7.3.1.1. Facultad exclusiva del Tribunal Constitucional.
7.3.1.1.1. A través de la expulsión de normas del ordenamiento jurídico por ser consideradas inconstitucionales.
7.3.1.1.2. Vincula a los órganos jurisdiccionales inferiores
7.3.2. Función Complementaria
7.3.2.1. El Tribunal Constitucional
7.3.2.1.1. Determina la interpretación correcta de las normas legales o de las normas constitucionales.