planificación en el SG-SST

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planificación en el SG-SST por Mind Map: planificación en el SG-SST

1. 2. La Organización

2. ¿Qué permite La fase de planificación en SG-SST?

3. se establece que el empleador deberá realizar una evaluación inicial del SGSST, con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo, que le permita estructurar el Plan Anual de Trabajo

4. planificar

5. permite establecer acciones destinadas al cumplimiento de sus objetivos dentro de la empresa

6. ¿Qué es evaluación inicial en SG-SST?

7. Hay aspectos a revisar como la identificación de la normatividad vigente, la verificación de la identificación de otros peligros, evaluación de los peligros, la identificación de amenazas Cumplimiento del programa de capacitación anual establecido por la empresa

8. ciclo PHVA

9. Etapa en la que se definen los objetivos y cómo lograrlos, de acuerdo a políticas organizacionales

10. HACER

11. Etapa de ejecución a lo planeado. En su desarrollo se puede evidenciar los problemas que se tienen en la implementación

12. Verificar

13. En esta etapa se comprueba lo ejecutado sobre los objetivos previstos, mediante seguimiento y medición a las medidas de prevención y control

14. Actuar

15. Etapa en la que se realizan las acciones de mejoramiento al sistema, se corrigen las desviaciones

16. Metodología para la Identificación de Peligros, Evaluación

17. Método FINE

18. Método INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España)

19. BS 8800

20. 1. La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

21. 3. Planificación e Implantación

22. 4. Desempeño de medidas

23. 5. Auditoría

24. 6. Revisión periódica del estado

25. Clasificar procesos, actividades y tareas

26. ● Proceso

27. ● Actividad

28. ● Tarea

29. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan

30. Conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado

31. Cualquier acción intencionada, considerada necesaria para conseguir un resultado concreto en cuanto a la resolución de un problema

32. identificar los peligros y efectos posibles

33. Riesgo

34. Consecuencias

35. Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos

36. Efectos a la salud

37. ● Individuo

38. ésta debe ser la última opción para proteger la salud del trabajador

39. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

40. La política de seguridad y salud en el trabajo, es compromiso de la Alta Dirección de la organización; ésta debe ser expresada y divulgada

41. Objetivos de la politca

42. •Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles

43. • Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del SGSST

44. Objetivos del SG-SST

45. Ser claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas para su cumplimiento

46. ●Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las prioridades identificadas.

47. Plan de trabajo anual del SG-SST

48. El plan de trabajo anual en SST de la empresa, debe ser firmado por el empleador y el responsable del SG-SST Ejemplo

49. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

50. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo, necesarios para sus trabajadores

51. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

52. El empleador o contratante debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Evaluación Inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito