1. ¿Qué permite La fase de planificación en SG-SST?
2. permite establecer acciones destinadas al cumplimiento de sus objetivos dentro de la empresa
3. identificar los peligros y efectos posibles
4. Riesgo
5. Consecuencias
6. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. La política de seguridad y salud en el trabajo, es compromiso de la Alta Dirección de la organización; ésta debe ser expresada y divulgada
8. Objetivos de la politca
9. •Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles
10. • Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del SGSST
11. Objetivos del SG-SST
12. Ser claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas para su cumplimiento
13. ●Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las prioridades identificadas.
14. Plan de trabajo anual del SG-SST
15. El plan de trabajo anual en SST de la empresa, debe ser firmado por el empleador y el responsable del SG-SST Ejemplo
16. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
17. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo, necesarios para sus trabajadores
18. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
19. El empleador o contratante debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Evaluación Inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito
20. 2. La Organización
21. se establece que el empleador deberá realizar una evaluación inicial del SGSST, con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo, que le permita estructurar el Plan Anual de Trabajo
22. planificar
23. ¿Qué es evaluación inicial en SG-SST?
24. Hay aspectos a revisar como la identificación de la normatividad vigente, la verificación de la identificación de otros peligros, evaluación de los peligros, la identificación de amenazas Cumplimiento del programa de capacitación anual establecido por la empresa
25. ciclo PHVA
26. Etapa en la que se definen los objetivos y cómo lograrlos, de acuerdo a políticas organizacionales
27. HACER
28. Etapa de ejecución a lo planeado. En su desarrollo se puede evidenciar los problemas que se tienen en la implementación
29. Verificar
30. En esta etapa se comprueba lo ejecutado sobre los objetivos previstos, mediante seguimiento y medición a las medidas de prevención y control
31. Actuar
32. Etapa en la que se realizan las acciones de mejoramiento al sistema, se corrigen las desviaciones
33. Metodología para la Identificación de Peligros, Evaluación
34. Método FINE
35. Método INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España)
36. BS 8800
37. 1. La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:
38. 3. Planificación e Implantación
39. 4. Desempeño de medidas
40. 5. Auditoría
41. 6. Revisión periódica del estado
42. Clasificar procesos, actividades y tareas
43. ● Proceso
44. ● Actividad
45. ● Tarea
46. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan
47. Conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado
48. Cualquier acción intencionada, considerada necesaria para conseguir un resultado concreto en cuanto a la resolución de un problema
49. Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos
50. Efectos a la salud
51. ● Individuo
52. ésta debe ser la última opción para proteger la salud del trabajador
