¿Que es estructura organizacional?

1. Nueva opciones de diseños

1.1. La organizacion virtual

1.2. La organizacion sin fronteras

2. ¿Por que difieren las estructuras?

2.1. Estrategia

2.1.1. Modelo mecanicista

2.1.1.1. Miniminizacion de costos

2.1.2. Modelo organico

2.1.2.1. Innovacion

2.2. Tecnologia

2.3. Ambiente

3. Los diseños organizacionales y el comportamiento del empleado

4. Hay seis elementos clave que los directivos necesitan atender cuando diseñen la estructura de su organización

4.1. especializacion de trabajo

4.2. departamentalizacion

4.3. Cadena de mando

4.4. Extension de control

4.5. Centralizacion y decentralizacion

4.6. Formalizacion

5. Diseños de organización común:

5.1. Estructura simple

5.2. La burocracia

5.3. La estructura matricial

6. Implicaciones globales

6.1. La cultura y la estructura organizacional

6.2. La cultura y las preferencia del empleado respecto a la estructura

6.3. La cultura y la organizacion sin fronteras