Aprendizaje Basado en Retos

Elementos, características, rol del docente y beneficios para el estudiante.

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Aprendizaje Basado en Retos por Mind Map: Aprendizaje Basado en Retos

1. Beneficios para el estudiante

1.1. Capacidad para diagnosticar y definir problemas.

1.2. Vincular el problema con la solución.

1.3. Desarrolla procesos de investigación.

1.4. Creación y materialización de modelos.

1.5. Sensibilización y acercamiento con su comunidad.

1.6. Trabajo en equipo.

1.7. Creatividad

1.8. Habilidades de comunicación y destrezas sociales.

2. Características

2.1. Para tomar en cuenta el formular un RETO

2.1.1. La problemática debe ser real, significativa para los estudiantes y debe relacionarse con la realidad de su entorno.

2.1.2. Brinde a los estudiantes la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos.

3. ELEMENTOS

3.1. Del ciclo ABR (Cordray, Harris, Klein)

3.1.1. 1. Reto: problema y definición

3.1.2. 2. Generar ideas: reflexión o lluvia de ideas

3.1.3. 3. Múltiples perspectivas: posible formar de abordar.

3.1.4. 4. Investigar y revisar: fuentes de consulta, información y datos.

3.1.5. 5. Probar la destreza: autoevalución.

3.1.6. 6. Publicar la solución: productos u resultados.

3.2. Propuestos por Apple

3.2.1. 1. Idea general: tópico con significado global.

3.2.2. 2. Producto esencial: enfoque especifico de la idea general.

3.2.3. 3. Reto: enmarca los dos anteriores.

3.2.4. 4. Pregunta guía

3.2.5. 5. Actividad guía

3.2.6. 6. Recursos guía: se vinculan con el elemento 4 y 5, proporcionan el mapa del proceso.

3.2.7. 7. Solución - implementación: probar su eficacia.

3.2.8. 8. Evaluación: para toma de decisiones, durante el proceso.

3.2.9. 9. Publicación: implementación

3.2.10. 10. Publicación: documentación/reflexión (portafolio de aprendizaje)

4. Rol del docente

4.1. Propone la temática (conjunto con la comunidad educativa)

4.2. Guía de los estudiantes durante el proceso.

4.3. Provoca situaciones de ensayo y error.

4.4. Leer, se informa sobre los temas que son elegidos por los estudiantes con los que no está familiarizado.

4.5. Evidenciar compromiso y lo promueve con los estudiantes.

4.6. Predicar con el ejemplo el trabajo colaborativo.

4.7. Asegurarse que el reto y el proceso se vinculen con los objetivos de aprendizaje.

4.8. Facilitador, supervisor, asesor, orientador, canalizador de esfuerzos

4.9. Retroalimentar durante el proceso.

4.10. Incentivar la creatividad, invita asumir retos.