1. Historia
1.1. Presente desde los inicios de organización humana
1.2. Se establecieron teorías después de la primera Revolución Industrial
2. TEORÍAS
2.1. TAREAS
2.1.1. Frederick Winslow Taylor: Teoría de la Administración científica/ división de trabajo
2.2. PERSONAS
2.2.1. Henry Lawrence Gantt :Teoría de la Administración del tiempo
2.2.2. George Elton/Mary Parker:Teoría de las relaciones humanas
2.2.3. Douglas McGregor/ Abraham Maslow: Teoría comportamiento Organizacional
2.2.4. Peter Ferdinad Drucker:Teoría Gestión estratégica
2.3. ESTRUCTURA
2.3.1. Maximilian Carl Emil Weber:Teoría de la burocracia
2.3.2. Ludwing Von Bertalaffy: Teoría de los sistemas
2.3.3. Phil Crosby: Teoría cero errores
2.4. AMBIENTE
2.4.1. James D. Thompson: Teoría estructuralista /causa y efecto
2.4.2. Victor A. Thompson: Teoría estructuralista/ desequilibrio: decidir poder
2.5. AMBIENTE Y TECNOLOGÍA
2.5.1. Alfred Chadler Jr: Teoría situacional o de la Contingencia/cambios internos en una organización
2.6. ESTRUCTURA Y PERSONAS
2.6.1. Joao Boscolool: Teoría Administración por objetivos
2.6.2. Kaory Ishikawal: Teoría calidad Total
2.7. PERSONAS Y TECNOLOGÍA
2.7.1. John Atkinson: Teoría Gestión por competencias
3. Administración
3.1. Sistema/proceso
3.1.1. -Planear, Organizar, Dirigir y verificar
4. Gestión
4.1. herramienta
4.1.1. cumplir propósito
4.1.1.1. Se organizan recursos disponibles