Herramientas Metodológicas

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Herramientas Metodológicas por Mind Map: Herramientas Metodológicas

1. Enseñanza basada en preguntas

1.1. Identificación de objetivo y tipos de preguntas

1.2. Identificación de los momentos de la clase

1.3. Construcción de preguntas

1.4. Consideraciones de implementación

2. Cierre de clases: one Minute Paper (oMP) y Pregunta de la Sesión

2.1. Definir objetivos

2.2. Formulación de preguntas

2.3. Implementación

3. Aprendizaje entre pares

3.1. Definir objetivo

3.2. • Formulación del diseño Incentivos de lectura Actividades de cooperación en las Secciones de discusión Problemas con solución cuantitativa Motivación del estudiante ConcepTest selección Gestión del tiempo Recursos

3.3. • Implementación Establecer la pregunta Razonamiento Respuesta individual Explicación Revisión / respuesta grupal Discusión entre pares

4. Discusión guiada

4.1. • Preparación de la discusión

4.2. Inicio de la discusión con una pregunta

4.3. Cierre de la discusión con un resumen

5. Organizadores gráficos

5.1. • Mapas conceptuales • Redes conceptuales • Mapas mentales • Mapas argumentales

6. Clases expositivas que favorecen la comprensión

6.1. Superestructura, presentación del tema

6.2. Macroestructura, de que se trata • Evocar conocimientos previos • Mencionar experiencias • Hacer preguntas claves • Relatar en voz alta

7. Aprendizaje en ambientes simulados

7.1. Por medio de las TIC´s • Se crean escenarios simulados del problema • Utiliza el error como elemento de proceso de enseñanza • Posibilitar la asimilación de competencias • Entregar al estudiante elementos de autoevaluación y autoaprendizaje

8. Aprendizaje por proyectos

8.1. Identificar el proyecto

8.2. • Diagnóstico y problema principal

8.3. • Proceso de evaluación de resultados

9. Role playing

9.1. Simulación de situaciones reales en el ambiente académico • Identifica los objetivos • Define el contenido, actividades y relaciones necesarias • Comunica paso 1 y 2 a la clase • Estructurar roles según la capacidad de cada estudiante y luego por turnos. • Diseñar un sistema en que los roles se roten por cada estudiante • Determinar procedimientos de trabajo. • Diseñar una rúbrica para evaluar cada rol • Retroalimenta el proceso.

10. Aprendizaje y Servicio (A+S)

10.1. 1.- Establecer resultados de aprendizaje 2.- Reconocer una necesidad u oportunidad de mejora sentida de la Comunidad 3.- Selección de los socios comunitarios 4.- Identificación de actores involucrados y definición de roles 5.- Ceremonia de inicio 6.- Diagnóstico del proyecto 7.- Elaboración de un plan de trabajo 8.- Implementación de proyectos de A + S 9.- Evaluación de proyecto 10.- Ceremonia de cierre

11. Conociendo mi curso

11.1. Antes de iniciar el curso

11.1.1. ¿Cuántos alumnos tiene el curso?

11.1.2. ¿Habrá alumnos con necesidades físicas especiales?

11.1.3. ¿Todos hacen el curso por primera vez o hay rezagados?

11.1.4. ¿Hay alumnos de ingreso especial?

11.2. El semestre ha comenzado

11.2.1. ¿Por qué tomaste el curso?

11.2.2. ¿Qué esperas aprender en el curso?

11.2.3. ¿Cómo crees que el curso ayudará a tu perfil profesional?

11.2.4. ¿De qué crees que depende el resultado que obtengas en el curso?

11.3. Al final del curso

11.3.1. ¿Qué aprendí?

11.3.2. ¿Cómo contribuye este curso a mi perfil?

11.3.3. ¿De qué dependió mi resultado?

11.3.4. ¿Qué puedo mejorar en mi?

11.3.5. ¿Qué comentarios o sugerencias puedo hacer al profesor sobre el trabajo desarrollado?

12. Métodos de casos

12.1. A) Selección de caso B) Planteamiento C) Análisis del caso D) Propuesta de soluciones

13. Aprendizaje basado en equipos

13.1. • Designación de los equipos • Preparación de los estudiantes • Implementación • Aseguramiento de la preparación

14. Análisis de ilustraciones

14.1. Se presenta un diagrama a los estudiantes

14.2. Los estudiantes realizan preguntas sobre el diagrama

14.3. El profesor resuelve las dudas y explica detalladamente

15. Analogías

15.1. Diseño

15.1.1. • Preparación de la propuesta • Reconocimiento del análogo • Constatar posibles dificultades

15.2. Cierre

15.2.1. • Introduce el tópico • Identifica características relevantes del análogo • Comparar análogo y tópico • Identifica limitaciones en el aprendizaje del alumno.

15.3. Análisis y evaluación de la efectividad

16. Aprendizaje basado en problemas (ABP)

16.1. • Identificación del problema • Delimitación del problema • Lluvia de ideas • Organización de ideas • Tópicos a profundizar • Estudio independiente • Reconceptualización • Resolución del problema

17. Debate en el aula

17.1. • Definir el tema a debatir

17.2. Solicitar a los estudiantes información del tema

17.3. El profesor entrega al estudiante material de apoyo

17.4. Dividir el curso en dos grupos para que cada uno defienda una postura.

17.5. Cada grupo respeta el turno del debate

17.6. Cada grupo detalla sus argumentos

17.7. Cada grupo se organiza internamente

17.8. Permitir mecanismos de retroalimentación

18. OSCE

18.1. Generar varias situaciones reales

18.2. Colocarlas en estaciones de trabajo

18.3. Todos los estudiantes pasan por todas las estaciones

18.4. Seguir pautas de observación

19. Trabajo colaborativo

19.1. Se forman grupos pequeños de estudiantes

19.2. Se reparten tareas

19.3. Generar ambiente de trabajo cooperativo