1. O que é o clima organizacional ? É a percepção coletiva da organização, e afeta a motivação e comportamento dos colaboradores.
2. Como identificar esse clima ? É possivel indentificar algum dos tipos de clima organizacional por meio de pesquisas e questionários realizados pelo RH, assim se pode observar os resultados do tipo de clima em que a empresa se encontra.
3. Quem são os reponsáveis pelo clima organizacional? É de responsabilidade do RH, englobando aspectos de desenvolvimento e treinamento.
4. Qual a importancia do clima organizacional ? Um bom clima organizacional aumenta a produtividade,redução de absenteísmo, melhora a comunicação e trabalho em equipe e traz muitos resultados positivos para empresa e os colaboradores.
5. Quais os tipos de clima organizacional? Clima organizacional bom ou favorável: colaborador se sente mais motivado, bem satisfeito. Clima organizacional médio ou razoável: Colaborador se mostra indiferente, faz do trabalho apenas uma obrigação, sem motivação. Clima organizacional ruim ou desfavorável: Colaborador se sente desmotivado, totalmente insatisfeito.
6. Competências e habilidades que contribuem para um bom clima oraganizacional. As competencias que contribuem são a boa comunicação, empatia, respeito, organização, trabalho em equipe,pensamento criativo.
