1. COMPONENTES
1.1. 1.SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
1.1.1. garantiza la protección de cada persona afiliada y de su familia, frente a riesgos que puedan originar una caída de sus ingresos.
1.1.1.1. SALUD: EPS-POS
1.1.1.2. PENSIONES: administradoras de pensiones
1.1.1.2.1. Vejez
1.1.1.2.2. De invalidez.
1.1.1.2.3. Por muerte.
1.1.1.3. RIESGOS PROFESONALES: ARP
1.1.1.3.1. Ley 1562 de 2012: las Administradoras de Riesgos Profesionales ahora se denominan Administradoras de Riesgos Laborales.
1.1.1.4. CESANTIAS: fondos de cesantias
1.1.1.4.1. Es un ahorro que debe proteger a la persona en caso de quedar desempleada
1.1.1.5. CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
1.1.1.5.1. ICBF
1.1.1.5.2. SENA
1.1.2. TRABAJADORES CON CONTRATO DE TRABAJO
1.1.3. TRABAJADORES INDEPENDIENTES COTIZANTES
1.2. 2. SISTEMA DE ASISTENCIA SOCIAL
1.2.1. SALUD: Poss/Ars
1.2.2. SISTEMA DE INFANCIA ADOLESCENCIA Y FAMILIA:
1.2.3. SUBSIDIOS ECONÓMICOS A FAMILIAS
1.2.4. AUXILIOS DE SUBSISTENCIA
2. DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL
2.1. LEY 789 DE 2002: Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo
2.2. DECRETO 205 DE 2003: determina los objetivos del Ministerio de la Protección Social dotándolo de la estructura orgánica que le permita un adecuado funcionamiento
3. POBLACIÓN POBRE
3.1. Desempleados
3.2. Trabajadores de sector informal urbanos y rurales
3.3. Pobres indigentes
4. EJE
4.1. PLAN OBLIGATORIO DE SALUD: conjunto de servicios a los que el afiliado tiene derecho
4.1.1. Beneficios
4.1.1.1. cotizante
4.1.1.2. Beneficiarios : familiares en primer grado de consanguinidad /dependientes economicamente del cotizante
4.1.2. Servicios de salud cubiertos
4.1.2.1. Programa de promocion y prevencion
4.1.2.2. Maternidad
4.1.2.3. Consulta
4.1.2.4. Diagnostico
4.1.2.5. Medicamentos
4.1.2.6. Apoyo terapéutico
4.1.2.7. Hospitalización y cirugía
4.1.2.8. Odontología
4.1.2.9. Atención de accidentes de transito o de trabajo.
4.1.3. Subsidio en Dinero
4.1.4. Afiliación voluntaria a las EPS
4.1.5. Deberes del cotizante empleado o independiente
4.1.5.1. De afiliacion
4.1.5.2. De información.
4.1.5.3. Económicos
4.1.5.4. De respeto y cuidado.
4.1.6. Periodos de Cotización y cobertura
4.1.7. Exclusiones y limitaciones
4.1.7.1. De carácter estético
4.1.7.2. Suministro de lentes de contacto
4.1.7.3. Algunos tratamientos
4.1.8. Suspensión del servicio
4.1.9. Desafiliación
4.2. PLAN OBLIGATORIO DE SALUD SUBSIDIADO: SISBEN 1Y 2
4.2.1. Acciones de promocion y prevencion
4.2.2. Maternidad
4.2.3. Consulta
4.2.4. Diagnostico
4.2.5. Medicamentos
4.2.6. Hospitalización y urgencias
4.2.7. Odontología y problemas visuales
4.2.8. Atención para enfermedades de alto costo
5. pensiones y auxilios : auxilio de subsistencia para ancianos
6. CONCEPTOS
6.1. 1. PREVISIÓN: conjunto de acciones que se pueden realizar hoy para atender los riesgo del mañana
6.2. 2. UNIVERSALIDAD: es para todas las personas.
6.3. 3.SOLIDARIDAD: el sistema requiere la ayuda de unos con otros.
6.4. 4. PARTICIPACIÓN: organización, control, gestión y fiscalización.
7. CICLO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
7.1. MECANISMO DEL SEGURO
7.1.1. Cotización
7.1.1.1. Aseguramiento
7.1.1.1.1. Salud
7.1.1.1.2. Vejez
7.1.1.1.3. Muerte
7.1.1.1.4. Desempleo
7.1.1.1.5. Capacitación
8. LA PROTECCIÓN SOCIAL ES UNA OBLIGACIÓN: Toda la población debe participar
8.1. 6 DERECHOS CLAVE
8.1.1. 1. La seguridad social es un servicio publico y un derecho irrenunciable
8.1.2. 2. Acceso universal a los servicios de promocion, proteccion y recuperacion de la salud.
8.1.3. 3. Calidad de vida acorde con la dignidad humana.
8.1.4. 4. Trabajo digno e ingreso justo
8.1.5. 5. Participación en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
8.1.6. 6. Atención básica en salud: obligatoria
8.2. 6 DEBERES ÉTICOS
8.2.1. 1. Autoproteccion y cuidado de la salud.
8.2.2. 2. solidaridad
8.2.3. 3. Aportes
8.2.4. 4. Cuidado de los recursos
8.2.5. 5. Afiliaciión
8.2.6. 6. Conocimiento e información