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Proceso Disciplinario por Mind Map: Proceso Disciplinario

1. Definición:En el proceso se juzga el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares que ejercen funciones públicas frente a normas administrativas de carácter ético.

2. Fines del Proceso Disciplinario: La prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidas a la personas que en él intervienen.

3. Sujetos procesales:

3.1. Investigado y su defensor, Ministro público.

4. Facultades de los sujetos procesales.

4.1. Solicitar, aportar y controvertir pruebas e intervenir en la práctica de las mismas.

4.1.1. Interponer los recursos de ley

4.1.1.1. Presentar las solicitudes que considere necesarias para garantizar la legalidad.

5. Clasificación de Faltas

5.1. Gravisimas

5.1.1. Infracción al derecho internacional de los derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario.

5.1.1.1. Destruir Total o parcialmente un grupo nacional, ético, racial, religioso o político.

5.1.1.1.1. Infringir a una persona dolores o sufrimientos, ya sean físicos o mentales

5.2. Graves

5.2.1. La naturaleza esencial del servicio.

5.2.2. El grado de Perturbación del servicio.

5.2.3. La trascendencia social de la falta o el perjuicio causado.

5.2.4. Los motivos determinantes del comportamiento.

5.3. Leve

5.3.1. Las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta.

6. Términos

6.1. 6 meses

6.2. 18 meses

7. Sujetos Disciplinables:

7.1. Servidores públicos

7.2. Ex servidores públicos

8. Faltas disciplinarias (dolor o culpa)

8.1. Extra limitaciónen en el ejercicio de derechos y funciones.

8.2. La violación de una prohibición

8.3. Incumplimiento de un deber legal

9. Extinción de la acción disciplinaria. Art 32

9.1. La muerte del sujeto disciplinable.

9.2. la Prescripción de la acción disciplinaria

10. Casuales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria art 31

10.1. Por fuerza mayor o caso fortuito.

10.2. en cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida con las formalidades legales.

10.3. Para salvar un derecho propio o ajeno.

10.4. Con la convicción errada e invencible de su conducta no constituye falta disciplinaria.

11. Formas de Iniciar Acción Disciplinaria:

11.1. Quejas

11.2. Información proveniente de un servicio público

12. Recursos contra el fallo de primera Instancia. Art. 233

12.1. Apelación