1. Schumpeter afirma: “No es cierto, generalmente, las innovaciones en el proceso económico consisten en que las nuevas necesidades surjan primero espontáneamente en los consumidores, y el aparato productivo se adapte mas tarde a su precisión. Por lo general, es el productor quien iniciaelcambio económico, educandoinclusoa los consumidores si fuera necesario; los enseña anecesitarnuevascosas.Schumpeter(1978)
2. “COMPETENCIA Y FUNCIÓN EMPRESARIAL
2.1. El análisis económico no sólo debería tenerencuentalasleyesdelaofertay la demanda, sinotambién la forma en que funcionan dentro de un mercado. Es decir, no sólo el equilibrio mismo sino el proceso mediante el cual se llega a un equilibrio. Kirzner recupera en este texto la función del empresario como un coordinador que está atento a las necesidades de los consumidores y se esfuerza por satisfacerlas
3. Teorías de rasgos de personalidad
3.1. Para Allport,la conducta humana responde a la necesidad de conducirse de acuerdo a lo que denomina un funcionamiento propio o proprium, es decir de una forma coherente con el modo en que el individuo se percibe as ímismo.
3.1.1. TIPOS DE RASGOS
3.1.1.1. .Rasgoscardenal: Expresa una predisposición que resulta tan presente y característico en la vida de una persona que casi cualquier acto es elocuente de su influencia.
3.1.1.2. .Rasgoscentral: Estossonloselementosbásicosque conforman la mayor parte de nuestro comportamientos. Un ejemplo de un rasgo central seria la honestidad.
3.1.1.3. Predisposiciones secundarias: Estas son las características visto solo en determinadas circunstancias (como le gusta o le disgusta que un amigo muy cercano puede saber
4. MODELO DE LOS CINCO FACTORES DE PERSONALIDAD
4.1. Se suelen denominar tradicionalmente como: factor O (Openness o apertura a nuevas experiencias), factor C (Conscientiousness o responsabilidad), factor E (Extraversion o extroversión), factor A (Agreeableness o amabilidad) y factor N (Neuroticism o inestabilidad emocional),loscincoformanelacrónimomnemotécnico"OCEAN".
4.1.1. TRADICIONALMENTE SE DENOMINAN COMO:
4.1.2. Factor O (Openness o apertura a nuevas experiencias).
4.1.3. Factor C (Conscientiousness o responsabilidad),
4.1.4. Factor E (Extraversion o extroversión)
4.1.5. Factor A (agreeableness o amabilidad)
4.1.6. Factor N )Neuroticismo, inestabilidad emocional).
5. TEORÍAS BASADAS EN LA PERSONALIDAD DEL EMPRESARIO
6. TEORÍA DEL BENEFICIO DEL EMPRESARIO.
6.1. “A mayor riesgo, mayor rentabilidad” Los economistas clásicos del siglo XIX basaban su decisión de convertirse en empresario únicamente en la propensión o la aversión al riesgo.
6.2. TEORÍA DE SCHUMPETEREl empresario es el innovador Según Schumpeter, este empresario solo podría existir en una situacióndedesequilibrio,provocadapordichotipodeempresario
7. El equilibrio nunca se alcanza Enestateoría,elempresarioesunagenteactivo,seencargade quelaeconomíanopermanezcaenequilibrio
7.1. FASES DE LA TEORÍA
7.1.1. Invención: se refiere a la creación o descubrimiento de un nuevo producto o de un nuevo proceso de producción para un producto ya existente.
7.1.2. Innovación: es la acción de poner en práctica inventos previos de cualquier naturaleza o aplicación de la invención a usos industriales y comerciales. Es loquecaracterizaaltipodeempresariodefinidoenestateoría.
7.1.3. Imitación: es la generalización de la innovación o desarrollo de la misma, modificando aspectos no sustanciales que llevan a productos similares de carácter sustitutivo. Esto se llevará a cabo por empresarios conservadores o “seguidores