Igualdad de Género e Interculturalidad: Enfoque y estrategias para avanzar en el debate.

1. Introducción

1.1. El principal objetivo de del Desarrollo Humano es la plena realización de las personas a través del aumento de sus capacidades y oportunidades para optar de forma libre a lo largo de sus vidas.

1.2. Para vivir una vida plena es importante exigir la identidad propia sin perder el respeto de los demás o verse excluido de otras alternativas.

1.3. Las culturas son dinámicas y se transforman a través de la interacción con otras culturas y con procesos históricos y sociales, para adaptarse a las circunstancias cambiantes y a las necesidades de sus miembros, que son igualmente diversas.

2. DERECHO DE LAS MUJERES Y EL DERECHO DE LA DIVERSIDAD CULTURAL

2.1. Los derechos culturales son los que han recibido menor atención. En las últimas décadas hemos visto importantes avances en el marco internacional de derechos, tanto en IGUALDAD DE GÉNERO como DIVERSIDAD CULTURAL

2.2. Derechos

2.2.1. Individuales : centrados en los intereses de la persona y se clasifican en dos grupos:

2.2.1.1. Derechos de Primera Generación

2.2.1.1.1. Cíviles y Políticos

2.2.1.2. Derechos de Segunda Generación

2.2.1.2.1. Económicos, sociales y culturales

2.2.2. Colectivos: aquellos que gozan colectivos o grupos sociales

2.2.2.1. Buscan la protección y garantía de los intereses y la identidad de dichos colectivos. Se engloban en los derechos de tercera generación.

2.2.2.1.1. Derecho a autodeterminación, independencia económica y política, a la identidad nacional y cultural, a la paz, a la coexistencia pacífica, medio ambiente, etcétera.

2.3. Principales tratados que recogen el derecho a la diversidad cultural

2.3.1. Convenio 169 sobre Pueblos indígenas y Tribales en países independientes -OIT (1989)

2.3.2. Art.3, punto 1. "Los pueblos indígenas y tribales deberán gozar plenamente de los derechos humanos y libertades fundamentales, sin obstáculos ni discriminación.

2.3.3. Declaración de los Derechos de los Pueblos Indígenas- UN(2007)

2.3.4. Art. 44: " Todos los derechos y libertades reconocidos en la presente Declaración, se garantizarán por igual al hombre y a la mujer indígena"

2.3.5. Declaración de la conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia (2001)

2.3.5.1. Principal tratado contra el racismo y la discriminación racial e instrumento clave para la protección de los derechos de las poblaciones afrodescendientes e indígenas.

2.3.5.1.1. Disposición 69, 70 y 71

2.4. Principales tratados que recogen los derechos de las mujeres y la igualdad de género

2.4.1. Artículo 5. "Los Estados deben modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios...basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres ymujeres".

2.4.2. Plataforma de Acción Beijing (1995)

2.5. Apuntes para el diseño de políticas públicas con enfoque de genero e interculturalidad

2.5.1. Dos elementos claves

2.5.1.1. Dinamismo de las culturas y la capacidad de agencia de las mujeres pertenecientes a grupos étnicos.

3. América Latina y el Caribe: una región diversa desigual

3.1. Se caracteriza por su diversidad étnica y racial.

3.1.1. Diversidad

3.1.1.1. 10% de la población de América Latina y el Caribe es indígena. Entre el 20 y 30% es afrodescendiente.

3.1.1.1.1. Etnia alude a un pueblo o comunidad que comparte cultura, historia, territorio y determinadas costumbres.Pertenecen a ella las personas afrodescendientes como indígenas.

3.1.1.1.2. Raza, de acuerdo a un consenso científico la raza humana no existe, se trata de una CONSTRUCCIÓN SOCIAL.

4. Mujeres indígenas y afrodescendientes en movimiento

4.1. Las demandas de estas mujeres son: la lucha y reivindicación histórica contra el racismo y la xenofobia, el respeto a la diversidad cultural, las estrategias de la visibilización como la inclusión de la identificación cultural.

4.1.1. Mujeres indígenas ( Algunos Movimientos)

4.1.1.1. Enlace Continental de Mujeres Indígenas (1995).Encuentro

4.1.1.2. Foro Internacional de Mujeres Indígenas (FIMI) 1999.

4.1.1.3. Primer Cumbre de Mujeres Indígenas de las Américas (Oaxaca,2002).

4.1.2. Mujeres afrodescendientes (Algunos movimientos)

4.1.2.1. Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora (1992)

4.1.2.2. Primer Encuentro Internacional de Mujeres Afrodescendientes". Experiencias en Políticas ´Públicas con enfoque étnico y de género" (Bogotá, 2012).

5. La inclusión de la diversidad en la propuesta de igualdad

5.1. Las mujeres indígenas y afrodescendientes representa la DIVERSIDAD dentro de la diversidad.

5.1.1. La interseccionalidad: una propuesta de análisis social.

5.1.1.1. Tiene como objetivo revelar las variadas identidades. Busca abordar las formas en las que el racismo, el patriarcado, la opresión de clase y otros sistemas de discriminación crean desigualdades que estructuran las posiciones relativas de las mujeres (Awid, 2004).

5.1.2. Derechos Individuales y Colectivos: hacia una articulación posible

5.1.2.1. Abarcan demandas planteadas por grupos étnicos no dominantes en sociedades multiculturales.

5.1.3. ¿Es el reconocimiento de la diversidad cultural un retroceso para los derechos de las mujeres?

5.1.3.1. Autores del llamada FEMINISMO HEGEMÓNICO responden afirmativamente, pues reconocer la diversidad cultural, o los derechos de los grupos, invisibiliza las inequidades existentes en su interior y en particular las desigualdades de género.

5.1.3.2. Las posiciones feministas postcoloniales responden negativamente. Opinan que más que un retroceso , el reconocimiento y respeto de la diversidad cultural es un avance, pues constituye una condición indispensable para que las mujeres pertenecientes a grupos no dominantes puedan disfrutar de una manera integral de sus derechos como mujeres índigenas.

5.1.4. Feminismo indígena y Feminismo negro o afrodescendiente

5.1.4.1. Agenda política en que las mujeres articulan la demanda política del movimiento indígenas con sus demandas específicas.

5.1.4.1.1. Al interior de las comunidades

5.1.4.1.2. Al exterior de las comunidades