Assistente Administrativo

1. Perfil profissional: (Conceito: Descrição do que idealmente o trabalhador deve ser capaz de realizar no campo profissional correspondente a uma ocupação)

1.1. Competência Geral: Executar trabalhos pertinentes às áreas administrativas de indústrias e de departamentos comerciais, de acordo com a legislação vigente, procedimentos internos, normas técnicas, ambientais, de qualidade e de segurança e saúde no trabalho.

1.2. Unidades de Competência(Funções):

1.2.1. Realizar Rotinas de Apoio na Área de Recursos Humanos, Administração e Finanças;

1.2.1.1. Identificar e elaborar documentos de Recursos Humanos;

1.2.1.2. Executar rotinas administrativas em aplicativos do pacote office.

1.2.1.3. Identificar e elaborar orçamentos;

1.2.2. Prestar apoio logístico administrativo;

1.2.2.1. Demonstrar espírito colaborativo em atividades coletivas;

1.2.2.2. Organizar e escritório e auxiliar na organização de ventos e reuniões.

1.2.3. Tratar Documentos;

1.2.3.1. Identificar documentos de acordo com a classificação;

1.2.3.2. Protocolar fluxo de documentos

1.2.3.3. Aplicar técnicas de arquivamento;

1.2.4. Identificar os direitos e deveres do cidadão e agir eticamente no exercício profissional.

1.2.4.1. Demonstrar atitudes éticas nas ações e nas relações profissionais.

1.2.4.2. Posicionar-se com ética em relação a situações e contextos apresentados

1.2.4.3. Apresentar comportamento ético no desenvolvimento das atividades sob a sua responsabilidade

1.2.5. Cumprir normas de saúde, higiene e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

1.2.5.1. Reconhecer situações de risco à saúde e segurança do trabalhador e as diferentes formas de proteção a esses riscos

1.2.5.2. Reconhecer o papel do trabalhador no cumprimento das normas ambientais, de saúde e segurança

1.2.5.3. Aplicar os princípios, normas e procedimentos de saúde, segurança e meio ambiente às atividades sob a sua responsabilidade.

2. Plano de Curso

2.1. Curso de Qualificação Profissional

2.2. Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Segmento: Gestão

2.3. Justificativa: Resumo:O setor industrial tem apresentado uma crescente participação nas atividades industriais em Goiás, detendo o maior número de estabelecimentos e de empregados, existindo, portanto, no estado um número significativo de empresas de médio e grande porte.Nesse sentido, tem-se verificado uma crescente demanda por atendimento em capacitação por parte das indústrias. Nesse sentido, tem-se verificado uma crescente demanda por atendimento em capacitação por parte das indústrias

2.4. Objetivo Geral: Capacitar profissionais para o mundo do trabalho, com base no perfil de competências, resultando em ações de planejamento, avaliação, pesquisa, gestão, execução e assistência técnica por meio da utilização de métodos, técnicas e procedimentos específicos, garantindo ao educando a condição de empregabilidade e trabalhabilidade para o exercício da cidadania.

2.5. Objetivos Específicos: Possibilitar ao educando a aquisição das unidades de competências profissionais e pessoais que lhe permitam participar de forma responsável, crítica, ativa e criativa da vida em sociedade, qualificando-o como Assistente Administrativo.

2.6. Requisitos de Acesso: A aprendizagem industrial deverá atender, prioritariamente, aos adolescentes entre 14 e 18 anos, sendo 24 anos a idade máxima para finalizar o contrato de aprendizagem. Para pessoas com deficiência não há limite máximo de idade

2.7. Modalidade de Oferta: Presencial

2.8. Certificação: Ao aluno que concluir fará jus ao certificado de “Assistente Administrativo”