ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

1. Elton Mayo, F. J. Roethlisberger y otros condujeron los famosos experimentos en la planta Hawthorne en la Western Electric Company entre 1927 y 1932.23 Antes, entre 1924 y 1927, el National Research Council realizó un estudio en colaboración con la Western Electric para deter-minar el efecto de la iluminación y otras condiciones sobre los trabajadores y su productividad.

2. Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933)Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones socia-les de los grupos de trabajo en el desempeño.

2.1. Elton Mayo se enfocó en estudiar las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción.

3. EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATICVO

3.1. ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA

3.1.1. Enfoque administrativo que involucra el uso del método científico para determinar la “mejor manera” de realizar un trabajo.

3.1.2. En la administración científica se aplicaron los principios de ingeniería industrial a la solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son

3.1.3. Frederick W. Taylor: Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabaja-dores al aplicar el método científico.

3.1.4. Frank and Lillian Gilbreth: Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

3.1.5. Henry L. Gantt: Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló la gráfica Gantt (capítulo 19). Insistió en la necesidad de la capacitación.

3.2. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DEL COMPORTAMIENTO HUMANO.

4. 1940-60 Chester Barnard (1886 - 1961) 1938: Postulo la “Teoria de sistemas”: La tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.

5. 1910 Henry Laurence Gantt (1861 - 1919) 1908: Insto a la selección científica de los trabajadores y a la “armónica cooperación” entre trabajadores y administradores. Creo la grafica de Gantt.

5.1. Pareto (1848 - 1923) 1917: Enfoco los sistemas sociales de la organización y la administración. Pareto consideraba la sociedad como un conjunto intrincado de unidades independientes, o elementos, es decir, como un sistema social con numerosos subsistemas. Entre sus muchas ideas estaba la tendencia de los sistemas sociales a buscar equilibrio al recibir influencias externas o internas.

6. ESCUELA CLSICA

6.1. Henri Fayol:fue el primero enidentificar las cincofunciones desempeñadas porlosgerentes,estableció14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa.

6.2. Se enfoca sobre todo en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena práctica administrativa.

6.3. Fayol establece que toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones:

6.4. Funciones Técnicas Producción de bienes y servicios. Funciones Comerciales Compra –venta, intercambio. Funciones Financieras Búsqueda y ganancia de capitales. Funciones Seguridad Protección y preservación de bienes y personas. Funciones Contables Inventarios, registros, balances, costos y estadísticas. Funciones Administrativas Integración de las funciones anteriores.

7. 1900 Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) 1900: Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico.