PROCESO DE GESTIÓN SOCIAL

1. Características

1.1. Inclusivo.- Relaciones dialógicas, horizontales y de intercambio de ideas, beneficiarios, coparticipes.

1.2. Colaborativo.- Acercamiento e involucramiento de los actores. Participación comunitaria.

1.3. Formativo.- Fortalecimiento de capacidades y habilidades de los actores involucrados.

2. Participación comunitaria

2.1. Íntimamente relacionada con la identidad

2.2. Elementos para la participación

2.2.1. Promover y buscar el compromiso de los actores relevantes, sean personas, organizaciones o instituciones

2.2.2. Involucrar a la comunidad en la detección y priorización de problemas que enfrenta.

2.2.3. Establecer un plan general de desarrollo, a partir de la definición y del consenso de los intereses comunes.

3. Encauzamiento de la participación

3.1. Liderazgo: Promotor que busca impulsar la creación de grupos de interés y equipos de trabajo

3.1.1. Liderazgo comunitario: Es participativo, comparten elementos de vida

3.1.2. Transformador: Motiva a los miembros de la comunidad

3.2. Acompañamiento: Propiciar la participación comprometida. El proceso de participación es ida y vuelta.

4. Planeación Estratégica

4.1. Maximizar la participación para la selección de objetivos y acciones.

4.2. Maximizar la divulgación de las estrategias determinadas.

4.3. Poner en marcha una política de planificación urbana, organización en la que participen los responsables del gobierno, junto a los responsables de los actores económicos y sociales.

4.4. Realizar acciones emprendidas sectorialmente con proyección multi o transectorial, y buscar el bienestar colectivo fundado en la satisfacción de intereses diversos.