Psicología del Color

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Psicología del Color por Mind Map: Psicología del Color

1. INTRODUCCIÓN

1.1. El color nos produce diferentes sensaciones, pueden alterar nuestras emociones y sentimientos. También pueden llegar a afectar a nuestro organismo. Podemos encontrar múltiples autores que nos hablen sobre como afectan los colores psicológicamente y terapéuticamente, aunque en algunos podemos ver variaciones, hay unos grandes rasgos generales que se pueden aplicar a cada color como propiedades psicológicas.

2. PSICOLOGÍA

2.1. Rojo

2.1.1. Vigoroso, impulsivo, activo y simpático. Ejerce una acción estimulante y es creador de reacciones emocionales. Es el color de la vitalidad y de la acción, y ejerce una influencia poderosa sobre el humor de los seres humanos.

2.2. Naranja

2.2.1. Es incandescente, ardiente y brillante. Es un color sociable y amable. Por el hecho de ser reconfortante y estimulante, puede calmar o irritar.

2.3. Amarillo

2.3.1. Es la luz solar, el color del buen humor y de la alegría. Ensayos psicológicos han probado que el amarillo es el color más alegre. Se asocia a lo intelectual, idealista y filosófico

2.4. Verde

2.4.1. Calmante, tranquilizador, es el color de la naturaleza, Es fresco y húmedo. Se asocia con lo comprensivo, tolerante, condescendiente y sensitivo. Es refrescante, calma la excitación y modera la iluminación solar demasiado viva.

2.5. Azul

2.5.1. Es el color que se asocia al cielo y al agua. Es claro, fresco y transparente. Color frío, conservador, sensitivo, serio, concienzudo, precavido. Resulta difícil concentrarlo intensamente.

2.6. Púrpura

2.6.1. Es un color calmante y algo melancólico. Su calidad es delicada, fresca y aérea.

2.7. Blanco

2.7.1. Se asocia al concepto de pureza, de lo inmaculado e impoluto. También tiene relación con lo divino y lo místico. Es frío si no se le asocia con el rojo, amarillo o anaranjado.

2.8. Negro

2.8.1. Color ligero, sofisticado y asociado a lo oscuro, la negatividad y a lo malo. Asociado a ideas de la muerte y creencias o magias del lado oscuro. Empleado solo, es deprimente, pero es útil para provocar contrastes.