1. Reconocimiento
1.1. Millennials
1.1.1. Reconocimiento formal
1.1.2. Logros individuales
2. Sistemas de Remuneración
2.1. Baby boomer
2.1.1. Plan de retiro
2.1.1.1. Seguro social
2.1.2. Pensiones
2.1.2.1. No sumadas al salario base
2.2. Generación X
2.2.1. Compensaciones
2.2.1.1. Corto plazo
2.2.2. Plan de retiro
2.3. Millennial
2.3.1. Aprendizaje
2.3.1.1. Capacitaciones
2.3.2. Nuevos retos
2.3.3. Sueldo atractivo
3. Motivación
3.1. Comparten
3.1.1. Fuerza positiva
3.1.1.1. Millennials
3.1.2. Mejora continua
3.1.2.1. Baby Boomers
3.2. Diferencias
3.2.1. Musica
3.2.2. Ideales
3.2.3. Ropa
3.3. Capacidad de relacionarse
3.3.1. A pesar de las diferencias
4. Capacitación y Adiestramiento
4.1. Baby Boomers
4.1.1. actividades donde demuestren su experiencia
4.1.2. Se les dificulta la tecnología
4.2. Millennials
4.2.1. prefieren aprender haciendo
4.3. Generación X
4.3.1. prefieren ambientes relajados
4.3.2. Usan tecnología
5. Diferencias entre jóvenes y adultos.
5.1. Aspiraciones
5.2. Acciones
5.3. Creencias
5.4. Gustos
6. Generaciones
6.1. Millennial
6.1.1. 1981-1993
6.1.1.1. Inicio de Digitalziacion
6.2. Z
6.2.1. 19994-2010
6.2.1.1. Nativos digitales
6.3. Baby boomer
6.3.1. 1949-1968
6.3.1.1. Explosion demografica
6.4. x
6.4.1. 1969-1980
6.4.1.1. Juventud de los 80
7. SALUD
7.1. Generación X
7.1.1. Mejor nivel educativo
7.2. Baby Boomer
7.2.1. Envejecimiento saludable
7.2.1.1. Seguro Medico
7.2.1.2. Retiro
7.2.1.3. Nutrición
7.2.1.4. Seguridad Financiera
8. Comunicación
8.1. Avances tecnológicos
8.2. Impacto tecnológico
8.3. Brecha tecnologica
9. Plan de Vida
9.1. Generación X
9.1.1. Nivel educativo
9.2. Millennials
9.2.1. Poco tiempo en empleo
9.2.1.1. Altas expectativas
9.2.2. Generar impacto en la sociedad
9.2.3. Importancia por ecologia
9.2.4. Alimentación saludable