1. existen los conflictos entre las personas,grupos, organizaciones,países,etc..³ sin embargo existen también los conflictos ideológicos, religiosos, políticos, filosóficos y por ultimo damos el ejemplo de los conflictos armados donde suele ser militares o paramilitares y pretenden obtener el poder, territorio o recursos mediante la disputacion de la fuerza.³
1.1. Existen muchas fuentes de los conflictos, la falta de comunicación, la ambigüedad de la información, los desacuerdos, intereses contrarios, ideales contrarios, ética y moralidad distinta, as modalidades de ejercicio del poder, Diferenciación, Objetivos difícilmente compatibles & muchos mas.³
2. Malestar-→Incidente-→Desacuerdo-→Tensión-→Crisis.⁴ El conflicto puede ser intrapersonal(adentro de uno mismo sobre algún ideología o pensamiento) o interpersonales(se refiere a algún conflictos entre 2 o mas personas,grupos,identidades, etc..⁴
3. El conflicto se puede identificar por, un obstáculo entre personas, lucha, desacuerdo, combate.¹ Sin embargo también es una oportunidad de dichas personas para que reflejan sobre la situación logran solucionarlo y creen como personas, aun que esto no se logra el 100% de el tiempo.
4. ¿Cuáles son los niveles del conflicto?
5. las fuentes y tipos de conflicto
6. Attitudes: se refiere a los actitudes hacia los demás y de el mismo situados en el conflicto, estos pueden ser estereotipos, pueden se de forma positiva o negativa.⁴ Structures: Es la estructura en que se encuentra el conflictos, mas bien el ámbito. Sus características son, si el conflicto es político,social,familiar,armado. Sin embargo también interviene los objetivos y que son los objetivos de los involucrados de dicho conflicto.⁴ Behaviours: Es el comportamiento de los involucrados, si participan de forma pacifica; de forma negativa; con hostilidad hacia los demás; de forma violenta, entre otras.⁴
