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1. La Visión

1.1. es

1.1.1. Describe una expectativa ideal

1.1.1.1. Es lo que la empresa tiene como objetivo trazado a futuro

1.1.1.1.1. Debe ser concisa y realizable, a su vez retadora y motivante.

1.2. Ejemplo

1.2.1. Busca ser la mejor empresa nacional e internacional, destacándose por su buena calidad, servicio y comodidad a sus clientes. - Nike

1.3. Importancia

1.3.1. Es importante para todas las organizaciones con el fin de un propósito de mejora a futuro. Ayuda a que los colaboradores trabajan con un motivo.

2. Valores empresariales

2.1. Son

2.1.1. Conjuntos de elementos propios que definen la estructura y línea de actuación.

2.1.1.1. principios éticos y cultura organizacional de una empresa

2.1.1.1.1. se desarrollan en función de generar un mayor rendimiento y beneficio económico

2.2. Ejemplos

2.2.1. Responsabilidad laboral

2.2.1.1. Liderazgo

2.2.1.1.1. Competitivodad

3. La Misión

3.1. es

3.1.1. Es el objetivo o la propuesta

3.1.1.1. Es la razón de ser de la organización

3.1.1.1.1. ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? ¿Por qué se creó este negocio?

3.2. Ejemplo

3.2.1. Ofrecer inspiración e innovación a todos los atletas del mundo - Nike

3.3. Importancia

3.3.1. Nos permite tener una idea más clara de los objetivos que deseamos ofrecer al mercado

3.4. La misión impulsa y mejora el comportamiento de los equipos

4. Conclusiones

4.1. Es importante para la empresa, ya utilizando estos 3 elementos la empresa va a poder tener un mejor porque es el enfoque de lo que se desea lograr en su momento y a futuro. (Jhayro, Ramos)

4.2. En síntesis, dentro de las organizaciones es de vital importancia estos 3 elementos (misión, visión y valores empresariales), ya que mediante ellos se establece una forma de llevar a cabo un proyecto, para definir por que motivo existe la empresa, a donde se dirige y que es lo que quiere lograr. (Luis Miguel, Vásquez Ramírez)

4.3. Las empresas que tienen claro, la misión, visión y valores empresariales, son más relevantes y capaces de afrontar imprevistos. Sobre todo tienen claro a donde quieren llegar, quiénes son y los valores que les harán alcanzar sus objetivos. (Andy, Rojas Noriega)

4.4. Mediante la misión, visión y los valores empresariales es que una organización logra alcanzar sus objetivos trazados a mediano y largo plazo, así como ética y profesionalmente motivando a sus colaboradores estableciendo un norte para cada uno de ellos. (Anthony Paul, Taype Macedo)

4.5. Definir la misión, visión y valores, es un ejercicio que debemos hacer todos, incluyendo en forma personal si queremos replantearnos cambios o nuevos ciclos vida. (Tania, Salazar Ayala)