Normatividad en seguridad y salud en el trabajo
Normatividad en seguridad y salud en el trabajo
1. Decreto 1072 del 2015, Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
1.1. Este decreto Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) llevando una organización, planificación, haciendo, verificando y actuando con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la SST., donde todas las empresas están en obligadas a cumplir sin importar su naturaleza o tamaño.
2. Diferencia entre un Incidente y un Accidente de trabajo
2.1. Un incidente de trabajo es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo, en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro de la salud o una fatalidad.
2.2. Un Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
3. Los Factores de Riesgos se pueden Clasificar de acuerdo a su origen así:
3.1. Fisico
3.2. Químico
3.3. Biológico
3.4. Ergonómicos
3.5. Psicosociales
3.6. Eléctricos
3.7. Mecánicos
3.8. Locativos
4. La Salud del Trabajo
4.1. Es el Conjunto de las actividades de salud dirigidas hacia promoción de la calidad de vida de los trabajadores, mejorando sus condiciones de vida.
5. Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo
5.1. El SG-SST es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
6. Resolución 312 de 2019
6.1. con la cual se realizan ajustes a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
6.2. Desde el punto de vista de la ministra del trabajo, Alicia Arango, la nueva reglamentación representa la reducción de los costos para la implementación del sistema de gestión
7. Accidentes: Evento no deseado e imprevisto que ocurren con ocasión del trabajo.
7.1. .
7.1.1. Se pueden clasificar en:
7.1.1.1. Causa Imnediata
7.1.1.1.1. Actos Inseguros:cuando se violan los procedimientos y las normas considerados seguros inseguros, se basan en los factores personales o porque no saben como hacerlo, porque no querían o no podían hacerlo.
7.1.1.1.2. Las condiciones inseguras: cuando existen defectos o falla de diseño en instalación o situaciones en las que intervienen los equipos, máquinas que pueden ocasionar accidentes como sucede con las fallas de la iluminación en áreas en las que se requiere una gran visualización. Las condiciones inseguras hacen relación a que en el ambiente de trabajo existe una situación, que está fuera de las normas de seguridad
7.1.1.2. Causa Básica
7.1.1.2.1. Factores Personales
7.1.1.2.2. Factores del Trabajo