1. CONCEPTO
1.1. La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia,calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.
2. EPOCAS
2.1. MUNDO
2.1.1. Época primitiva
2.1.1.1. Surge como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado
2.1.1.2. Necesidad de coordinar los esfuerzos de la siembra y almacenamiento de las cosechas
2.1.2. Grandes civilizaciones ( 2150 - 500 a.C)
2.1.2.1. El control de trabajo colectivo y el pago de tributos en especie
2.1.2.2. Proyectos de construcción
2.1.3. Antigüedad grecolatina ( 500 a.C.- 400 )
2.1.3.1. Estricta supervisión del trabajo y castigo físico
2.1.3.2. Organización de los lineamientos de la doctrina cristiana
2.1.3.3. Organización de la iglesia y del ejército
2.1.4. Edad media ( 400-1400)
2.1.4.1. Administración del feudo
2.1.4.2. Fijar especificaciones, suministrar muestra y garantías
2.1.4.3. Administración de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del producto terminado
2.1.5. Edad moderna: renacimiento y reforma ( 1400-1700)
2.1.5.1. Se maneja igual que en la edad media
2.1.6. Revolución industrial ( 1700-1900)
2.1.6.1. Se atendía directamente todos los problemas de fábrica
2.1.6.2. Estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición
2.1.7. Siglo XX
2.1.7.1. Surge la administración científica bajo Frederick Taylor
2.1.7.2. Se introdujeron métodos estadísticos y gráficos de control
2.1.8. Siglo XXI
2.1.8.1. La administración es imprescindible para lograr la competividad
2.2. MÉXICO
2.2.1. Época prehispánica
2.2.1.1. Horizonte preclásico ( 1800 a.C- 200)
2.2.1.1.1. Sistema calendárico y el numérico
2.2.1.2. Horizonte clásico ( 200-800)
2.2.1.2.1. Administración centralizada y el sistema vigesimal
2.2.1.3. Horizonte posclásico (800- 1492)
2.2.1.3.1. los sistemas de distribución, la organización y especialización del trabajo
2.2.1.4. Época colonial ( 1521-1810)
2.2.1.4.1. Administración gubernamental así como la esclavitud
2.2.2. Siglo XIX
2.2.2.1. México independiente (1810-1821)
2.2.2.1.1. Empírico y rudimentario, todo centralizado
2.2.2.2. Reforma y porfiriato ( 1836-1910)
2.2.2.2.1. Se aplica en el arte y la ciencia
2.2.3. Siglo XX
2.2.3.1. Predominaban sistemas modernos de administración
2.2.4. Siglo XXI
2.2.4.1. Utilización de diversos estilos y escuelas de Administración
3. FUENTES
3.1. Galindo L. (2007). Administración Escuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedor. México: Pearson education
3.2. Munch L. (2010). ADMINISTRACIÓN. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México: Pearson.
4. AREAS DE APLICACIÓN
4.1. PERSONAL
4.1.1. RECLUTAMINETO, SELECICIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCIÓN Y TRANSFERENCIA DE PERSONAL
4.1.2. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y ASLARIOS
4.1.3. INVERSIONES
4.1.4. ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS
4.1.5. ADMINISTRACIÓN Y VALUACIONES DE PUESTO, CALIFICACIÓN DE MERITOS
4.1.6. RELACIÓN ENTRE LOS SINDICATOS Y TRABAJADORES
4.2. FINANZAS
4.2.1. CONTABILIDAD
4.2.2. PLANEACIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS
4.2.3. INVERSIONES
4.2.4. CRÉDITO Y COBRANZAS
4.2.5. CUENTAS POR PAGAR Y CAJAS
4.2.6. IMPUESTOS
4.2.7. ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
4.3. ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES
4.3.1. OPTIMIZACIÓN
4.3.2. MATERIAS PRIMAS Y CONTROL DE INVENTARIOS
4.4. PRODUCCIÓN
4.4.1. CONTROL DE LA PRODUCCIÓN
4.4.2. CONTROL DE CALIDAD
4.5. MERCADOTECNIA
4.5.1. ADMINISTRACIÓN DE MERCADOTECNIA
4.5.2. MEZCLA DE MERCADOTECNIA
4.5.3. PRECIO
4.5.4. PLAZA
4.5.5. MEZCLA PROMOCIONAL
4.5.6. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
4.6. SISTEMAS
4.6.1. EL MANEJO Y LA COMPRA DE TECNOLOGÍAS INFORMÁTICAS
4.6.2. EVALUACIÓN DE FACTIBILIDAD
4.6.3. EVALUACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS SITEMAS
4.6.4. PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN EN UNA EMPRESA PEQUEÑA