1.1. Se desarrollo en el Siglo XX y a la contribucion de grandes filosofos
2. Teoría Clásica de la Administración
2.1. De acuerdo a Fayol, es la estructura de una organización que garantiza la eficiencia de todas las áreas involucradas.
3. Teoría de las Relaciones Humanas
3.1. Aporta nuevos conceptos a la administración como es la motivación, el liderazgo, la comunicación, la organización informal, la dinámica de grupo.
4. Teoría Neoclásica de la Administración
4.1. Destaca los aspectos prácticos de la administración, la búsqueda de resultados concretos y palpables, y los conceptos teóricos de la administración.
5. Teoría de la Burocracia
5.1. Se desarrolló en la década de 1940, forma de organización humana que se basa en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, para garantizar el alcance de los objetivos.
6. Teoría del Desarrollo Organizacional
6.1. También llamada (DO) es una parte de la Teoría del Comportamiento que surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones.
7. Teoría de Sistemas
7.1. También llamada (TS) es una rama de la Teoría General de Sistemas (TGS), que se inició a partir de la década de los 60 con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy, esta no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, sino producir teorías y formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad empírica.
8. Administración Científica
8.1. Fue iniciada por Taylor, aplicación de métodos científicos para resolver los problemas de la administración, su objetivo fue alcanzar la eficiencia en la producción.
9. Administración por Objetivos y Planeación Estratégica
9.1. También llamada (APO) es una derivación de la teoría neoclásica y es un proceso por el cual, gerentes y subordinados identifican objetivos, definen áreas de responsabilidad y los utilizan como guías para sus actividades y estrategias.
10. Teoría del Comportamiento
10.1. Es el enfoque de las ciencias de la conducta y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas a la administración, surge en el final de la década de 1940, su principal exponente fue Maslow.
11. Teoría Matemática de la Administración
11.1. Reside en la llamada administración de las operaciones que involucran actividades relacionadas con procesos, administración de la calidad, planeación y control de operaciones.
12. Teoría Situacional
12.1. Surgió a partir de investigaciones hechas para verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas, los resultados de las investigaciones concluyeron que la estructura de la organización y su funcionamiento son dependientes de la interfaz con el ambiente externo.
