la competitividad y la generación de empleos

1. La expansión de la competencia se deriva entre otros factores de los siguientes:

1.1. -Multiporarizacion. -Macro sociedades. -Liberación del comercio mundial. -Propuestas estratégicas de localización global. -Aceleración de los procesos de innovación. -Supresión de las barreras de entrada a nuevos competidores.

1.1.1. multipolarizacion:

1.1.1.1. -La Multiporarizacion y a competitividad están íntimamente relacionadas. -competencia mundial entre las empresas

1.1.2. macrosociedades

1.1.2.1. -La creación de areas libre de comercio. -Tecnología de punta.

1.1.3. Liberación del comercio mundial

1.1.3.1. Esta tiende a ser completa, eliminando con el tiempo todas las barreras para la libre circulación de factores de producción y de producto.

1.1.4. Localización global

1.1.4.1. Este proceso se extiende, en cadena a las empresas locales: la presion por ampliar la capacidad competitiva es uno de los factores esenciales de supervivencia.

2. 4 razones para la expansión de las oportunidades de empleo.

2.1. -crecimiento acelerado de la población. -mayor presencia femenina en la fuerza de trabajo -La eliminación del desempleo involuntario. -Universalización de bienestar

3. Capacidades de las personas

3.1. La ampliación de las capacidades de los individuos contribuye directamente al crecimiento, al bienestar y al desarrollo social. A su vez, promover la igualdad de oportunidades es un imperativo social. Por ello, el apoyo del Estado se centrará en combatir directamente la pobreza y en facilitar que los individuos desarrollen sus capacidades para que mejoren sus condiciones de vida mediante un esfuerzo compartido.

4. competitividad

4.1. Es la capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar o mantener unas ventajas comparativas que les permite disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno social económico en el que actúan

5. Generación de empleo:

5.1. El empleo: es un elemento clave en las sociedades para la superación de la pobreza y para lograr el desarrollo, y la inclusión social,

6. Estrategia de Zonas Francas en El Salvador.

6.1. Las Zonas Francas constituyen uno de los regímenes más eficaces para el fortalecimiento de la competitividad global, la generación de empleos, la promoción de exportaciones, la transferencia de tecnologías y el desarrollo económico y social de los países que han implementado dicho modelo.

7. Planes de desarrollo de Competitividad en El Salvador.

7.1. La ANEP propuso, de forma concreta, en el marco del Encuentro Nacional de la Empresa Privada (Enade), el modelo de Zonas de Empleo y Desarrollo Económico (ZEDE), una solución adoptada por varios países en el mundo, China incluida, para apostar por el desarrollo económico y generación de empleo.