PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1. mapa de riego: permite disponer , en tiempo real, de un diagnostico de los riesgos laborales.

1.1. planificación preventiva: identificación de peligro, evaluación de riesgo, evitar accidentes y enfermedades laborales.

1.2. la clasificación de los factores de riesgo: aquellos que parecen mas inocuos. la importancia o gravedad de un riesgo esta en directa relacion con la probabilidad de que se produzca y con la importancia del daño.

2. son aquellas técnicas que están encaminadas a actuar directamente sobre los riesgos. el objetivo es hacerlo antes de que se lleguen a materializar y por consiguiente puedan producir daños en los trabajadores.

2.1. derechos del trabajador : * trabajar en un ambiente sano y seguro * conocer los riesgos que puede tener en su trabajo * recibir los elementos de protección personal * estar cubierto por una ART conocer cual es * conocer la ubicación de los centros de atención medica

2.1.1. obligación del trabajador:* cumplir con las normas de seguridad e higiene * participar de las actividades de capacitación sobre salud y seguridad de trabajo. * utilizar correspondientemente los elementos de protección * cumplir con la realización de exámenes médicos periódicos.

2.2. derechos del empleador : adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo * proveer a los trabajadores los EPP * capacitar a los trabajadores en métodos de prevención en riesgos del trabajo * denunciar incumplimientos de su ART ante la SRT.

3. disciplinas vinculadas con la prevención de los riesgos laborales: * seguridad industrial * higiene laboral * higiene industrial * ergonomía * psicosociología laboral

4. premisas: *participación * integración * proyecto de gestión * integración

5. la prevención en los ambientes laborales: evita que los trabajadores sufran daños, e instrumentar medidas de protección mediante elementos de protección colectiva o personal.