Gestion del talento humano
por CIN ROJAS
1. Responsabilidades de recursos humanos
1.1. Esrtructurar lineamientos
1.2. Mejoran desempeño laboral
1.3. Administración Eficiente
1.3.1. Cooperación
1.3.2. Relaciones Lalores
1.3.3. Control de costos
1.3.4. Fomentar el buen animo
1.3.5. Protección y prevención
2. Función gerencial
3. Talento humano
3.1. Diferencial Competitivo
3.1.1. Conocimiento
3.1.2. Habilidad
3.1.3. Juicio
3.1.4. Actitud
4. Desafíos estratégicos
4.1. Fortalezas y debiliddes
4.2. Competitividad
4.3. Oportunidad de Mejora
4.4. Reducir costos
5. Planeacion Estrategica
5.1. Estrategia Corporativa
5.1.1. Posicionamiento e identificaciom
5.2. Estrategia competitiva
5.2.1. Fortalecer la competecia -diferenciación
5.3. Estrategia Funcional
5.3.1. Lineas de acción para cumplir metas
6. Chiavenato
6.1. Reclutammiento
6.1.1. Atraer candidatos
6.2. Selección
6.2.1. Personal idoneo
6.3. Capacitaciíón
6.3.1. Inducción
6.4. Recompensas
6.4.1. Remuneración
6.5. Evaluación de desempeño
6.5.1. Conocimientos y habilidades
7. Capital Humano
7.1. Talento
7.1.1. Conocimeitno, habilidad, competencika
7.2. Contexto
7.2.1. Ambiente optimo para el desarrolo