Administración moderna

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Administración moderna por Mind Map: Administración moderna

1. Hitt, Black y Porter, 2006

1.1. Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

2. caracteristicas

2.1. La administración moderna se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

2.1.1. Multifacética

2.1.1.1. Deciso

2.1.1.1.1. Organizador

2.1.1.1.2. Vigilante

2.1.2. Interdisciplinaria

2.1.3. No implica propiedad pero sí meritocracia

2.1.4. Intangible

2.1.5. Vinculante

2.1.6. Universal

2.1.7. Flexible

2.1.8. Instrumental

2.1.9. Tiene unidad temporal

2.1.10. Implica unidad jerárquica

3. Teoría clásica de la administración

3.1. Henri Fayol (1841 - 1925)

3.1.1. Presentó a la estructura de la organización como un todo.

3.2. Actualmente

3.2.1. Las funciones de un gerente. Autoridad gerencial Toma de decisiones centralizada. Un solo jefe. Algunos mecanismos burocráticos.

4. Abiigail Reyes Lavariega

4.1. Grupo: 502

5. Chiavenato, 2004

5.1. Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas .

6. Definiciones

6.1. H Fayol, 1916

6.1.1. Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar.

6.2. Robbins y Coulter, 2005

6.2.1. Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas .

7. Enfoque cuantitativo

7.1. Estadística

7.1.1. Asignación de recursos

7.1.1.1. Actualmente: Presupuesto

7.2. Mejora continua

7.2.1. Responder necesidades y expectativas del cliente

7.2.1.1. Actualmente: control de calidad

7.3. Modelos de optimización y simulación

7.3.1. Planeación del trabajo

7.3.1.1. Actualmente: toma de decisiones en el área de planeación y control C

8. Comportamiento organizacional

8.1. Chester Barnard (1930)

8.1.1. El trabajo de los gerentes era comunicar y estimular a los trabajadores

8.2. Hugo Munsterberg (principios del siglo XX)

8.2.1. Pruebas psicológicas para la selección de empleados

8.3. Mary Parker Follett (principios del siglo XX)

8.3.1. Mary Parker Follett (principios del siglo XX)