1.1. * Velar por el bienestar del capital humano * Analizar la cultura organizacional (valores, costumbres, reglas) * Realizar estudios de clima organizacional * Aplicación de pruebas a personas nuevas * Determinar las personas más adecuadas para cada cargo
2. Desafíos gestión del talento humano
2.1. Se amplían fuentes que permitan tener el personal idónea para cada puesto, especializado y requerido para alcanzar el éxito de toda la organización
3. Accion psicosocial en el trabajo
3.1. Conjunto de practicas o estrategias psicológicas, que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de la interacción de individuos dentro una organización.
