OPORTUNDAD AL CAMBIO - GESTIÓN DEL CAMBIO E INCERTIDUMBRE

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OPORTUNDAD AL CAMBIO - GESTIÓN DEL CAMBIO E INCERTIDUMBRE por Mind Map: OPORTUNDAD AL CAMBIO - GESTIÓN DEL CAMBIO E INCERTIDUMBRE

1. ROL DEL DOCENTE COMO MEDIADOR - https://mobbyt.com/videojuego/educativo/?Id=104239

1.1. PERFIL DEL EGRESO EBR

1.1.1. APRENDER A APRENDER

1.1.2. PLANIFICACIÓN - MEDIACIÓN - EVALUACIÓN

1.1.3. TIC = Necesidad

1.1.4. LA EDUCACIÓN HÍBRIDA

1.2. Normatividad RVM093-MED2020 RVMN094-MED2020 RVM097-MED2020 RVM097-MED2020

1.2.1. Ejes Situacionales

1.2.1.1. - Cuidado de la salud. - Convivencia en el hogar y en la escuela. - Ciudadanía y bien común. - Me conozco y valoro el bienestar emocional. - Uso del tiempo libre

1.2.2. CNEBR Inicial 4A - 7C / 7A - 24 C / 10A - 27C

1.2.3. Norma Técnica de evaluación de competencias en el marco de la Educación a Distancia

1.2.4. La fundamentación y naturaleza de la competencia

1.2.4.1. Videojuego educativo de Actualidad: Asesoría

1.2.5. ¿Los desempeños desaparecerán?

1.2.6. ¿Los criterios de evaluación surgen de los estándares?

1.2.6.1. Elaboramos un critero de evaluación y lo socializamos

1.3. Sistematización del análisis de las evidencias de aprendizaje

1.3.1. El alineamiento constructivo de acuerdo al CNEB

1.3.1.1. Meet Google Drive – One place for all your files

2. TRABAJO POR COMPETENCIAS

2.1. Edgar Morin (Siete Pilares del futuro) - Sergio Tobon (Competencias)

2.1.1. Desaprender - Cada fía algo por hacer - PROACTIVIDAD (Hoy/Ayer/Mañana)

2.2. COMPETENCIAS - Desempeños...Tiempo... Empieza y nunca acaba... Herramientas...

2.2.1. Unidisciplinariedad / Trasndisciplinariedad

2.3. Trabajo colegiado

2.3.1. Situación actual - https://www.menti.com/do26y9n476

2.3.1.1. Interactive presentation software