1. COMPETENCIA CLAVE
1.1. enrique low murtra-interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz
1.1.1. 1. establecer relaciones de crecimiento personal y comunitario a partir del bien común como aporte para el desarrollo social 2. promover el uso racional de los recursos naturales a partir de criterios de sostenibilidad y sustentabilidad ética y normativa vigente 3. contribuir con el fortalecimiento de la cultura de paz a partir de la dignidad humana y las estrategias para la transformación de conflictos 4. promover mi dignidad y la del otro a partir de los principios y valores éticos como aporte en la instauración de una cultura de paz
1.2. generar hábitos saludables de vida mediante la aplicación de programas de actividad física en los contextos productivos y sociales
1.2.1. 1. desarrollar habilidades psicomotrices en el contexto productivo y social 2. practicar hábitos saludables mediante la aplicación de fundamentos de nutrición e higiene 3. implementar un plan de ergonomía y pausas activas según las características de la función productiva 4. ejecutar actividades de acondicionamiento físico orientadas hacia el mejoramiento de la condición física en los contextos productivo y social
1.3. razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de manera matemática en contextos laborales, sociales y personales
1.3.1. 1. verificar los resultados de los procedimientos matemáticos conforme con los requerimientos de los diferentes contextos 2. plantear problemas aritméticos, geométricos y métricos de acuerdo con los contextos productivo y social 3. solucionar problemas del entrono productivo y social aplicando principios matemáticos 4. identificar situaciones matemáticas asociadas a sus necesidades de contexto aplicando procedimientos matemáticos
2. COMPETENCIA TRANSVERSAL
2.1. admitir personas al servicio según normativa de salud
2.1.1. 1. tramitar la información de la persona admitida de acuerdo con normativa, políticas institucionales acuerdos contractuales y códigos éticos vigentes 2. implementar planes de mejoramiento en los procesos administrativos de admisión según hallazgos, delegación, protocolos institucionales y normativa vigente 3. reconocer las necesidades de la persona en el acceso a los servicios de salud de acuerdo con portafolio de servicios y normativa legal vigente 4.tramitar la admisión de la persona a los servicios de salud según oferta institucional acuerdo contractuales y normativa legal vigente
2.2. apoyar el proceso de afiliación de la población al sistema general de seguridad social en salud según normativa vigente
2.2.1. 1. asesorar al usuario sobre el acceso a los beneficios del aseguramiento teniendo en cuenta normativa y política institucionales 2. reconocer condiciones socio-económica de la población para afiliar al sistema general de seguridad social en salud según políticas instituciones y normativa 3. verificar el proceso de afiliación de acuerdo con normativa legal e institucional 4. garantizar la completitud de la documentación requerida en el proceso de afiliación de acuerdo con principios del sistema general de seguridad social y políticas institucionales
2.3. interactuar en lengua inglesa de forma oral y escrita dentro de contextos sociales y laborales según los criterios establecidos por el marco común europeo de referencia para las lenguas
2.3.1. 1. describir a nivel básico, de forma oral y escrita en ingles personas, situaciones y lugares de acuerdo con sus costumbres y experiencias de vida 2. llevar a cabo acciones de mejora relacionadas con el intercambio de información básica en ingles, sobre si mismo, otras personas, su contexto inmediato así como para experiencias 3. poner en practica vocabulario básico y expresiones comunes de su área ocupacional en contextos específicos de su trabajo por medio del uso de frases sencillas en forma oral y escrita 4. comprender información básica oral y escrita en ingles acerca de su mismo de las personas y de su contexto inmediato en realidades presentes e históricas de vida 5. participar en intercambios conversacionales en forma oral y escrita en ingles en diferentes situaciones sociales tanto en la cotidianidad como en experiencias pasadas 6. comunicarse de manera sencilla en ingles en forma oral y escrita con un visitante o colega en un contexto laboral cotidiano
2.4. orientar personas según normativa de salud
2.4.1. 1. reconocer necesidades del usuario teniendo en cuenta el marco normativo, políticas de atención y portafolio de servicios de salud 2. verificar el nivel de satisfacción de la persona de acuerdo con sus expectativas y normas técnicas 3. orientar al usuario hacia los servicios de salud, teniendo en cuenta sus necesidades, condiciones de aseguramiento, derechos y deberes 4. ofrecer información al usuario de acuerdo con necesidades u portafolio de servicios de salud
2.5. registrar información de acuerdo con normatividad y procedimiento técnico
2.5.1. 1. realizar el cobro de los servicios prestados de acuerdo con protocolos institucionales 2. verificar el proceso de facturación según tipo de cuenta, forma de pago y procedimientos institucionales 3. liquidar procedimientos de salud prestados segun protocolo institucional y normativa vigente 4. reconocer el marco normativo que rige el proceso de facturación y costos en salud segun los manuales tarifarios y acuerdos establecidos
2.6. utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información
2.6.1. 1. reportar las condiciones y actos que afecten la protección del medio ambiente y la sst, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el contexto organizacional y social 2. verificar las condiciones ambientales y de sst acorde con los lineamientos establecidos para el área de desempeño laboral 3. efectuar las acciones para la prevención y control de la problemática ambiental y de sst, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por la organización 4. interpretar los problemas ambientales y de sst teniendo en cuenta los planes y programas establecidos por la organización y el entorno social
3. COMPETENCIA ESPECIFICA
3.1. aplicar practicas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente
3.1.1. 1. seleccionar herramientas de tecnologías de la formación y la comunicación (TIC) de acuerdo con las necesidades identificadas 2. verificar los resultados obtenidos de acuerdo con los requerimientos 3. usar herramientas tic de acuerdo con los requerimientos manuales de funcionamiento procedimientos y estándares 4. implementar buenas practicas de uso de acuerdo con la tecnología empleada
3.2. Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales
3.2.1. 1. participar en acciones solidarias orientadas al ejercicio de los derechos humanos, de los pueblos y de la naturaleza 2. reconocer el trabajo como uno de los elementos primordiales para la movilidad social y la transformación vital 3. practicar los derechos fundamentales del trabajo de acuerdo con la constitución política y los convenios internacionales 4. valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los derechos humanos y fundamentales del trabajo
3.3. resultado de aprendizaje de la inducción
3.3.1. 1. identificar la dinámica organizacional del Sena y el rol de la formación profesional integral de acuerdo con su proyecto de vida y el desarrollo profesional
3.4. resultados de aprendizaje etapa practica
3.4.1. aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión