1. Resolutivo
1.1. Características
1.1.1. -Extrovertido, entusiasta, curioso, comunicativo -Negociantes natos
1.2. Función
1.2.1. -Abrir y explotar con rapidez las oportunidades
1.3. Fortalezas
1.3.1. -Gran capacidad para encontrar personas utiles, ideas y oportunidades prometedoras
1.4. Debilidades
1.4.1. -Susceptibles de perder el interés una vez que la fascinación inicial ha terminado
1.5. Directivo
1.5.1. Elegidos por aceptación
1.6. Frases cotidianas
1.6.1. ”Hay que estar orgullosos de robar ideas; las oportunidades surgen de los errores de los demás; si nunca cometes un error, nunca haces nada; el tiempo dedicado al reconocimiento del terreno, rara vez se pierde”
2. Implementador
2.1. Características
2.1.1. -Conservador, cumplidor, predecible -Les gusta la rutina y tienen sentido común para lo práctico -Son auto-disciplinados
2.2. Función
2.2.1. -Fiabilidad y a su capacidad para las aplicaciones -Hará lo que haga falta hacer, con independencia de que le guste o no la tarea
2.3. Fortalezas
2.3.1. Capacidad organizativa, sentido común práctico, muy trabajadores y auto-disciplinados
2.4. Debilidades
2.4.1. -Falta de flexibilidad, resistencia a las ideas aún no probadas
2.5. Directivo
2.5.1. Elegidos por mayor aceptación
2.6. Frases cotidianas
2.6.1. ”Un gramo de acción vale más que un kilo de teoría; el trabajo duro nunca ha matado a nadie; equivocarse es humano, pero perdonar no es política de esta compañía”
3. Coordinador
3.1. Características
3.1.1. -Tranquilo, confiado en sí mismo -Autocontrolado, maduros y dignos de confianza
3.2. Función
3.2.1. -Disponer de coordinadores a cargo de los equipos con diversas habilidades y características personales
3.3. Fortalezas
3.3.1. -Acogen a todos los que potencialmente pueden contribuir en función de sus méritos
3.4. Debilidades
3.4.1. -No tienen pretensiones en lo que se refiere a capacidad intelectual o creatividad
3.5. Directivo
3.5.1. Elegidos por mayor aceptación
3.6. Frases cotidianas
3.6.1. ”Estoy oyendo lo que dices; ¿tiene alguien algo que añadir?; mantengamos el objetivo principal siempre a la vista; la gestión es el arte de conseguir que los demás hagan todo el trabajo”
4. Creativo
4.1. Características
4.1.1. -Individualista, serio -innovadores o inventores
4.2. Función
4.2.1. -Generar nuevas propuestas y resolver problemas complejos
4.3. Fortalezas
4.3.1. -Es ingenioso, imaginativo, alto intelecto y nivel de conocimientos
4.4. Debilidades
4.4.1. -Tienden a no tener en consideración los detalles prácticos ni el protocolo
4.5. Directivo
4.5.1. Elegidos por mayor aceptación
4.6. Frase cotidianas
4.6.1. “Cuanto mayor es el problema, mayor es el reto; no me importa que la gente piense que estoy loco”
5. Cohesionador (Miembros más colaboradores de un equipo)
5.1. Características
5.1.1. - Agradables, sociables, empáticos - Adaptación a diferentes situaciones y personas
5.2. Función
5.2.1. - Las personas parecen trabajar mejor cuando ellos están presentes - Facilitan contribución eficaz
5.3. Fortalezas
5.3.1. Promover espíritu de equipo
5.4. Debilidades
5.4.1. - Indecisión en crisis - Fallo dando direcciones
5.5. Directivo
5.5.1. Elegidos por mayor aceptación
5.6. Frase cotidianas
5.6.1. “Todo el mundo tiene un lado bueno que hay que aprovechar”
6. Finalizador (Prefieren abordar ellos mismos las tareas
6.1. Características
6.1.1. - Capacidad de seguimiento y atención al detalle - Normalmente no necesitan incentivos externos
6.2. Función
6.2.1. - Sentido de urgencia dentro del equipo y buenos con cumplir plazos
6.3. Fortalezas
6.3.1. - Cumplir lo que prometen y altos estándares de trabajo
6.4. Debilidades
6.4.1. Ocuparse innecesariamente de los detalles
6.5. Directivo
6.5.1. Elegidos por mayor aceptación
6.6. Frase cotidianas
6.7. "Esto es algo que requiere toda la atención, sin pretexto"
7. Especialista (Expertos en un campo específico)
7.1. Características
7.1.1. - Gran interés por su trabajo - Mantiene estándares profesionales
7.2. Función
7.2.1. Raro conocimiento sobre servicio o producto
7.3. Fortalezas
7.3.1. Proporción de conocimientos y capacidades técnicas
7.4. Debilidades
7.4.1. Contribuyen en frente muy estrecho
7.5. Directivo
7.5.1. Consiguen apoyo por saber más que nadie de su campo
7.6. Frase cotidianas
7.6.1. “Veré si puedo hacer algo con la información”
8. Impulsor (Buenos directivos)
8.1. Características
8.1.1. - Alta motivación y necesidad de logros - Manejo de confrontaciones e incluso pueden prosperar en ellas
8.2. Función
8.2.1. Hacer brotar la vida en el equipo
8.3. Fortalezas
8.3.1. Impulso pata combatir ineficacia y conformismo
8.4. Debilidades
8.4.1. Tendencia a provocación, irritación, impaciencia y ofender a otros
8.5. Directivo
8.5.1. Efectivos en acción positiva
8.6. Frase
8.6.1. “Si dices que lo harás, se supone que lo harás ”