GÉNERO E IGUALDAD EN LAS REPRESENTACIONES SINDICALES

1. DISCRIMINACIÓN POR LA APARIENCIA FISICA

2. Art. 1. Art.4.1. Art.8

3. CONCEPTO DE GENERO .Es la imparcialidad que reciben las mujeres y hombres de acuerdo a su necesidad especifica

3.1. LA IGUALDAD SE REFIERE A LA SEMEJANZA DE CAPACIDADES Y MERITOS DE CADA INDIVIDUO.

4. EL DERECHO A LA IGUALDAD SE COMPONE POR TRES PRINCIPIO: 1.-EL DE NO A LA DISCRIMINACIÓN. 2.-EL DE RESPONSABILIDAD ESTATAL. 2.-EL DE IGUALDAD DE RESULTADOS

5. EL CONCEPTO DE IGUALDAD TIENE VARIOS SIGNIFICADOS: 1-DOS CANTIDADES IGUALES, 2-IGUALMENTE, 3-INDIFERENTE, 4-LO MISMO, 5.MISMO DERECHO, 6-MISMAS OPORTUNIDADES, 7-NO VARIA, 8-SEMEJANTE, 9-SIMILAR VALOR, 10-SITUACIÓN O CONTEXTO, 11-SON IGUAL ENTRE SI, 12-TEMPERATURA IGUAL, 13-TODO LE DA IGUAL

6. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. La obligación del Estado es liberarlos y sustentarlo; es decir el Estado no cumple con esta obligación

6.1. Top Priorities

6.2. Medium Priorities

6.3. Low Priorities

7. Discriminación de Genero

8. Discriminación de las mujeres :1.-por sus orientación sexual

9. Discriminacion

10. 2.- por su origen étnico

11. 3.-Por su religión

12. 4.- El vivir una discapacidad