1. Estado se va a auxiliar de un retenedor para hacer esa recaudación
2. Finalidad de la Seguridad social es garantizar la salud, asistencia médica, vivienda, pensiones, etc. Art. 2 Ley de Seguridad Social.
3. INFONAVIT
3.1. Esta aportación que se le descuenta al trabajador se llama créditos a la vivienda de los trabajadores
3.2. Es una institución mexicana tripartita, participa el sector obrero, empresarial y el gobierno
3.2.1. Los 3 participan en los créditos a la vivienda de los trabajadores
4. SAR
5. IMSS
5.1. Organismo fiscal autónomo de operación tripartita, personalidad jurídica propia y patrimonio propio, tiene la facultad de emitir sus propias resoluciones y ejecutarlas.
5.1.1. Tiene 5 obligaciones el patrón ante el IMSS
5.2. Estructura en 2 vertientes:
5.2.1. 1. Como institución administradora de riesgos (parte fiscal)
5.2.2. 2. Como entidad prestadora de servicios (parte de seguridad social)
5.3. Parte fiscal se divide en:
5.3.1. Recaudación de cuotas obrero-patronales
5.3.2. Administración de las mismas
5.4. Regímenes del IMSS
5.4.1. Obligatorio (trabajadores)
5.4.1.1. Riesgo de trabajo (Art. 473 LFT)
5.4.1.1.1. Accidentes y enfermedades por motivo del trabajo. (Art. 474 y 475 LFT)
5.4.1.1.2. Derechos de trabajadores (Art. 487) entre ellos asistencia médica, rehabilitación, etc.
5.4.1.1.3. Patrón tiene obligación de indemnizar al trabajador cuando accidente fue por su negligencia
5.4.1.2. Seguro de enfermedad y maternidad
5.4.1.2.1. SBC debe ser puntual y de forma prolongada para tener este seguro de enfermedades no profesionales
5.4.1.2.2. Aplica incapacidad temporal, embarazo, parto y puerperio
5.4.1.2.3. Cobertura (Art. 84 LSS)
5.4.1.2.4. Prestación en dinero si hay enfermedad no profesional (Art. 96 LSS)
5.4.1.2.5. Prestación en especie de enfermedad no profesional:
5.4.1.2.6. Maternidad
5.4.1.3. Seguro de vida
5.4.1.3.1. Acreedores
5.4.1.3.2. Prestaciones
5.4.1.4. Seguro de invalidez
5.4.1.4.1. Acreedores
5.4.1.4.2. Prestaciones
5.4.1.5. Cesantía en edad avanzada y vejez
5.4.1.5.1. Acreedores
5.4.1.5.2. Prestaciones
5.4.1.6. Guarderías
5.4.1.6.1. Acreedores
5.4.1.6.2. Prestaciones
5.4.1.7. Prestaciones sociales
5.4.1.7.1. Acreedores
5.4.1.7.2. Prestaciones
5.4.2. Voluntario (todos los que quieran recibir servicios de salud)
5.5. Salario Base de Cotización
5.5.1. Preceptos por los cuales patrón realiza retención y entero al IMSS por concepto de cuotas obrero-patronales
5.5.1.1. Se integra por:
5.5.1.1.1. Cuota diaria
5.5.1.1.2. Gratificaciones
5.5.1.1.3. Percepciones
5.5.1.1.4. Alimentación
5.5.1.1.5. Habitación
5.5.1.1.6. Primas
5.5.1.1.7. Comisiones
5.5.1.1.8. Prestaciones en especie
5.5.1.1.9. Otra cantidad que se entregue al trabajador por sus servicios
5.5.1.1.10. Productos que no sean despensa
5.5.1.2. Exentos del SBC
5.5.1.2.1. Instrumentos de trabajo
5.5.1.2.2. Ahorro, cantidad semanaria, quincenal o mensual
5.5.1.2.3. Aportaciones adicionales del patrón al trabajador por cuotas de seguro de retiro y cesantía en edad avanzada
5.5.1.2.4. Cuotas para aportaciones del INFONAVIT
5.5.1.2.5. Alimentación y habitación cuando sea por forma onerosa
5.5.1.2.6. Despensas en especie o dinero (no rebase 40% del salario mínimo diario)
5.5.1.2.7. Premios por asistencia y puntualidad (no rebase 10% de SBC)
5.5.1.2.8. Cantidades aportadas para fondos de plan de pensiones
5.5.1.2.9. Tiempo extraordinario (márgenes en LFT)