Métodos de prevención
por Alan Esteban Herrera Correa
1. ¿Qué se entiende por cultura preventiva?
1.1. 1.Para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores 2.Para impactar positivamente en la sociedad. Esto último incluye la preservación y el cuidado del medio ambiente. 3.Este concepto va más allá de las políticas de seguridad y las medidas de control y sanidad que pueden tomarse en el seno de cualquier organización
2. Una cultura preventiva logra crear un clima agradable de trabajo Todos los trabajadores conocen los riesgos a los que se enfrentan, cumplen cabalmente con las medidas de protección y son capaces de poner en marcha los planes de contingencia vigentes en la empresa.
3. Principios de la cultura preventiva Los principios de la cultura preventiva están estrechamente relacionados con los principios de la administración científica:
3.1. Atención a las condiciones de trabajo:
3.1.1. Este principio aboga por la necesidad que tienen las empresas de garantizar que sus puestos de trabajo tengan las condiciones ideales para evitar posibles accidentes laborales. Es responsabilidad del empresario velar por el bienestar y la salud de sus subordinados.
3.2. Satisfacción en el trabajo:
3.2.1. Es fundamental que en los centros de trabajo exista un excelente clima laboral y una estrecha comunicación entre los entes implicados. De esta forma queda garantizado que el trabajador se sienta cómodo y cumpla con gusto con sus funciones.
3.3. Innovación y perfeccionamiento empresarial:
3.3.1. Es necesario que las empresas se adapten con facilidad a los cambios y requerimientos de los nuevos tiempos.