Psicología del trabajo y de las organizaciones: estado del arte, retos y desafíos en América Latinapor abraham martinez fernandez
1. A nivel
1.1. Personal
1.2. Grupal
1.3. Organización
2. Evaluación del desempeño
2.1. Metas
2.2. Competencias
2.3. Comportamientos
3. Supone la aplicación de los principios y métodos de la psicología de las personas en su ambiente laboral
3.1. Observa el comportamiento humano bajo circunstancias laborales diversas y controladas experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circunstancias en los trabajadores de una empresa
4. Optimización y virtualización
4.1. Busca que la información llegue de forma mas simple a todos los usuarios mediante el uso de las TIC´s
5. Soraya, S. (2007). Psicología del trabajo y de las organizaciones: estado del arte, retos y desafíos en América Latina. Guadalajara.
6. América Latina se constituye por países
6.1. que geográficamente se distribuyen desde Cuba hasta la Argentina
7. Mejoramiento de la conducta ética
8. Psicología del trabajo
8.1. El mejoramiento de la calidad y la productividad
8.2. Mejoramiento del servicio al cliente
8.3. Facultar al personal
8.4. Estimulo de la innovación y del cambio
9. Rodean algunas singularidades:
9.1. Es un campo científico
9.2. Es una profesión
9.3. en su articulación se acoplan otras disciplinas afines, tales como la administración, economía, antropología, sociología, ciencias políticas, entre otras
9.4. En la realidad organizacional, cuenta con una aplicabilidad cada vez mayor, producto del vertiginoso desarrollo de las organizaciones en el escenario global, regional y local.
10. Integrado por 3 subdivisiones
10.1. Psicología del trabajo
10.2. Psicología del personal
10.3. Psicología de las organizaciones
11. Se origino a finales del siglo XIX, la psicología industrial
