1. Teoría de la Burocracia
1.1. Max Weber
1.1.1. Se basa en
1.1.1.1. Áreas funcionales de la empresa
1.1.1.1.1. Bien organizada
1.1.1.1.2. Deben tener un profesional especializado al mando
1.1.1.2. La organización debe ser
1.1.1.2.1. Excelente
1.1.1.2.2. Eficaz
1.1.1.2.3. Exactitud en la realización de las cosas
1.1.2. Aporte
1.1.2.1. Cumplimiento de las normas generales
1.1.2.2. Selección del personal
1.1.2.3. Normativa escrita
2. Escuela de la Relaciones Humanas
2.1. Elton Mayo
2.1.1. Se basa en
2.1.1.1. Procesos de
2.1.1.1.1. Selección
2.1.1.1.2. Reclutamiento
2.1.2. Se enfoca en el trabajador
2.1.3. Surge la Psicología Industrial
2.1.3.1. Inspirada en sistemas de Psicología
2.1.4. Confianza en las personas
2.1.5. Aporte
2.1.5.1. Mejoro la perspectiva de la productividad
3. Escuela Científica
3.1. Federico Taylor
3.1.1. Crea una estructura basada en el método científico
3.1.2. Trabajadores
3.1.2.1. Se elige a los mejores
3.1.2.2. Se les controla
3.1.2.3. Se les da responsabilidades
3.1.2.4. Se verifica su trabajo
3.1.3. Aporte
3.1.3.1. Estudio de tiempos y movimientos
4. Escuela Clásica
4.1. Henry Fayol
4.1.1. Teoría basadas en
4.1.1.1. Funciones
4.1.1.1.1. Del gerente
4.1.1.1.2. De la empresa
4.1.1.2. 14 Principios de la administración
4.1.1.2.1. Basados en la organización , equidad, jerarquización y el bienestar laboral.
4.1.2. Aporte
4.1.2.1. Proceso Administrativo y las áreas funcionales de la empresa