TUTORIA A DOCENTES Y TÉCNICOS DOCENTES DE NUEVO INGRESO

1. La SEP impulso la tutoria para docentes y técnicos docentes de nuevo ingreso

2. Propósitos

2.1. Fortalecer las capacidades, Conocimientos y competencias del personal docente y técnico de nuevo ingreso

2.2. Favorecer su inserción en el trabajo educativo

2.3. Autonomía profesional

2.4. La comunicación con los padres de familia

2.5. Permanencia en el servicio profesional docente

2.6. Mejorar la práctica profesional que cuenten con más y mejores capacidades para atender las prioridades establecidas en la Educación Básica

2.7. Propiciar el máximo logro de los estudiantes

3. Qué es la tutoría?

3.1. Espacio de retroalimentación en donde se aprende las experiencias propias y la de los compañeros y se adquieren los conocimientos de quienes fungen como tutores y constante actualización

4. Por qué es importante la tutoría?

4.1. Iniciar en el desempeño de una profesión es un tarea compleja para todos

4.2. En los primeros años de servicio se enfrentan a múltiples retos

4.2.1. Control de grupo

4.2.2. Atención a la diversidad de los alumnos

4.2.3. Comunicación con los padres y madres de familia

4.2.4. Participación en la gestión escolar

4.2.5. Comenzar un vida profesional y personal independiente

4.2.6. Insertarse a una comunidad que desconoce

4.2.7. Asumir responsabilidades de un maestro en servicios como si ya tuvieran años de servicio

5. Beneficios que obtiene los docentes de nuevo ingreso

5.1. Apoyo en el desarrollo de habilidades especificas enfocadas a la mejora de la atención de los alumnos

5.2. Reduce los sentimientos de aislamiento

5.3. Contribuye al desarrollo de la capacidad para resolver problemas y la confianza en sí mismos

5.4. Aporta herramientas para reflexionar sobre la práctica y aprender de la experiencia profesional

5.5. Proporciona un apoyo emocional y psicológico

5.6. Favorece el desarrollo profesional

5.7. Compartir estrategias ,generar proyectos, compartir experiencias de las realidades que vivimos