RECURSOS PARA FACILITAR LA INSERCIÓN. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

1. 3. Fomento de la formación para el empleo

1.1. A- Formación Profesional para el empleo.

1.1.1. - Formación de demanda.

1.1.2. - Formación de oferta de planes de formaición.

1.1.3. - Formación de oferta de acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.

1.1.4. - Formación en alternancia con el empleo.

1.2. B- Programas Públicos de Empleo-Formación

1.2.1. - Escuelas Taller

1.2.2. - Casas de Oficio

1.2.3. - Talleres de Empleo

1.2.4. - Prácticas No Laborales en empresas

1.2.5. - Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación.

2. 4. Inserción Sociolaboral para las Víctimas de Violencia de Género

2.1. - Elaboración de un itinerario individualizado de inserción sociolaboral.

2.2. - Podrá incluir la realización de un programa formativo especializado.

2.3. - Incentivos para foverecer el inicio de una nueva actividad por cuenta propia.

2.4. - Beneficios para las empresas que contraten víctimas de violencia de género.

2.5. - Estímulos para facilitar la movilidad geográfica.

2.6. - Incentivos para compensar diferencias salariales.

2.7. - Convenios con empresas para facilitar la contratación.

3. 5. Medidas de Protección de Colectivos Vulnerables

3.1. A. Protección al Desempleo

3.1.1. - Prestación por Desempleo.

3.1.2. - Subsidio de desempleo.

3.1.3. - Protección por desempleo de los trabajadores eventuales incluidos en el régimen especial agrario.

3.1.4. - Pensión contributiva de invalidez.

3.1.5. - Pensión no contributiva de invalidez.

3.1.6. - Renta Activa de Inserción (RAI).

3.2. B. Protección al Desempleo a las trabajadoras por cuenta ajena.

3.2.1. - Reordenación de su tiempo de trabajo conforme a sus necesidades.

3.2.2. - Movilidad geográfica.

3.2.3. - Cambio de centro de trabajo con reserva de puesto durante los primeros 6 meses.

3.2.4. - Reducción de la jornada laboral con reducción proporcional del salario.

3.2.5. - Justificación de las ausencias o faltas de puntialidad al trabajo, cuando así lo determinen los servicios sociales o de salud.

3.2.6. - Suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo con derecho a la prestación por desempleo, durante 6 meses, ampliable hasta 18 meses por resolución judicial.

3.2.7. - Extinción del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo por voluntad de la trabajadora.

3.2.8. - Acreditación de la situación legal de desempleo por comunicación escrita de la empresa.

4. INCENTIVOS

4.1. - Bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.

4.2. - Capitalización de las prestaciones por desempleo.

4.2.1. - Acceso a la financiación a través del Instituto de Crédito Oficial.

5. 1. Medidas de apoyo a la contratación

5.1. A. Contratos Formativos

5.1.1. - En prácticas para la formación y el aprendizaje.

5.2. B. Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados

5.2.1. - De Apoyo a emprendedores.

5.2.2. - Para trabajadores en situación de exclusión social acreditado por los Servicios Sociales.

5.2.3. - Trabajadores en exclusión social contratados por empresas de inserción.

5.2.4. - Víctimas de violencia de género o doméstica.

5.2.5. - Trabajadores de más de 52 años.

5.3. C. Contratos para personas con Discapacidad

5.3.1. - En prácticas.

5.3.2. - Para la formación y el aprendizaje.

5.3.3. - Indefinida.

5.3.4. - Indefinida para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

5.3.5. - Interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de discapacitados.

5.3.6. - Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.

5.4. D. Contratos de Duración Determinada

5.4.1. - Contratos de primer empleo para menores de 30 años.

5.4.2. - Contrato de interinidad para sustituir a un trabajador en excedencia por cuidado de familiares.

5.4.3. - Contrato de interinidad para sustituir a beneficiarios de prestaciones por desempleo.

5.5. E. Contratos del Servicio del Hogar Familiar

5.6. F. Medidas de Apoyo al Mantenimiento del Empleo o Reincorporación.

5.6.1. - Bonificación de cuotas de la Seguridad Social para trabajadores de 60 años o más.

5.6.2. - Exoneración de cuotas de la Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena de 64 años o más.

5.6.3. - Transformación de contratos temporales en indefinidos con bonificación.

6. 2. Promoción del empleo autónomo

6.1. SUBVENCIONES

6.1.1. - Subvención financiera.

6.1.1.1. - Subvención por establecimiento como trabajador autónomo.

6.1.2. - Subvención para la asistencia técnica.

6.1.3. - Subvención para formación.