1. CONCEPTUALIZACIÓN
1.1. ¿QUÉ ES?
1.1.1. CAPACIDAD DE CONTROLAR EMOCIONES
1.1.1.1. PROPIAS
1.1.1.2. AJENAS
1.1.2. IDENTIFICAR, DIFERENCIAR Y CATALOGAR LAS DISTINTAS EMOCIONES DE FORMA IDÓNEA
1.1.3. FACTOR DE ÉXITO
1.1.3.1. SÓLIDO IMPULSOR
1.1.3.1.1. LIDERAZGO
1.1.3.1.2. EXCELENCIA
1.2. ¿PARA QUÉ SIRVE?
1.2.1. GESTIONAR LAS EMOCIONES
1.2.1.1. en aras de...
1.2.1.1.1. LOGRAR OBJETIVOS
1.2.1.1.2. MOTIVAR AL EQUIPO
1.2.1.1.3. GUIAR
1.3. MANIFESTACIONES
1.3.1. ADAPTABILIDAD
1.3.1.1. RESILIENCIA
1.3.2. COMPAÑERISMO
1.3.2.1. COOPERACIÓN
1.3.3. EMPATÍA
1.3.3.1. CONEXIÓN
1.4. CONSECUENCIA DE SU NO DESARROLLO
1.4.1. "BEST-KEPT SECRET"
1.4.1.1. Imposibilidad de ser...
1.4.1.1.1. Reconocido
1.4.1.1.2. Apreciado
1.4.1.1.3. Promovido
1.4.1.1.4. Propiamente recompensado
2. APLICACIÓN
2.1. A través de las...
2.1.1. RELACIONES
2.1.1.1. CONTIGO MISMO: AUTOCONCIENCIA/ ADAPTABILIDAD
2.1.1.1.1. AUTOCONCIENCIA
2.1.1.2. CON LOS COLEGAS: COLABORACIÓN/ "COLLEGIALITY"
2.1.1.2.1. RESPETAR Y COOPERAR CON LOS DEMÁS
2.1.1.3. CON LOS CLIENTES: EMPATÍA
2.1.1.3.1. COMPRENDER EL SENTIR DE LOS DEMÁS
2.1.1.3.2. ¿CÓMO MANIFESTARLA?
2.1.1.3.3. PERMITE
3. ROL DETERMINANTE EN EL MANEJO DE NUESTRA RED DE CONTACTOS
3.1. NETWORKING: HABILIDAD CLAVE
3.1.1. posibilita
3.1.1.1. TRANSFORMACIÓN
3.1.1.1.1. Desconocido ➞ Individuo destacado
3.1.2. requiere
3.1.2.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
3.1.2.1.1. Autoconciencia
3.1.2.1.2. Colaboración/ reciprocidad
3.1.2.1.3. Empatía/generación de confianza
3.2. SPONSORS
3.2.1. CONSEJERÍA Y GUÍA
3.2.1.1. a
3.2.1.1.1. JÓVENES PROFESIONALES
3.2.2. INFLUENCIA EN TRAYECTORIA PROFESIONAL
4. IMPORTANCIA EN LA CARRERA
4.1. FACTOR
4.1.1. CRÍTICO
4.1.2. DISTINTIVO
4.1.3. DETERMINANTE
4.1.3.1. para
4.1.3.1.1. PROGRESAR
4.2. EXIGENCIAS ACTUALES
4.2.1. ENTORNO EMPRESARIAL GLOBAL COMPLEJO
4.2.1.1. COMUNICACIÓN TRANSFRONTERIZA
4.2.2. SOFT SKILLS
4.2.3. EXPERIENCIA PERSONALIZADA PARA EL CLIENTE
4.3. APLICACIÓN EN LA CARRERA
4.3.1. CONSTRUCCIÓN CONTINÚA E INTEGRAL DE CADA UNA DE SUS MANIFESTACIONES/COMPONENTES