1. ADMINISTRACIÓN La administración, también se refiere a las organizaciones que cumple funciones de planificación, organización, dirección y control, el administrador cumple con las organizaciones gubernamentales y organizaciones cuyo propósito único no está orientado al beneficio económico y el beneficio social.
1.1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1.1. Planeación: selección de misiones, objetivos y acciones
1.1.2. Organizacion: Organizar y distribuir los recursos
1.1.3. Dirección: influencia sobre las personas para que se alcancen los objetivos establecidos
1.1.4. Control: medir y corregir el desempeño individual y grupal
1.1.5. Los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos
1.2. Objetivos
1.2.1. -Alcanzar de forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. -Crecer - Aumentar las utilidades
1.3. Características
1.3.1. Universidad Especificidad Valor instrumental Flexibilidad Intangibilidad Unidad jerárquica Unidad temporal
2. GERENCIA Se refiere a las organizaciones que efectúan actividades de planificación, organización, dirección, y control al objeto de utilizar sus recursos, con la finalidad de alcanzar objetivos, comúnmente relacionados con beneficios económicos.
2.1. Debe ejecutar con:
2.1.1. Eficiencia
2.1.1.1. Hacer bien las cosa con la menor cantidad de recursos
2.1.2. Eficacia
2.1.2.1. Logar los objetivos de la empresa
2.2. Habilidades generales
2.2.1. Técnica
2.2.1.1. Conocimiento específico del trabajo
2.2.2. Humanas
2.2.2.1. Trabajar bien con otras personas
2.3. Modelos de gerencia
2.3.1. Gerencia Parcial Gerencia unipersonal Gerencia por conferencia Gerencia por programas Gerencias por estéticas
2.4. Principios de la gerencia
2.4.1. Normativo Personal Interrelación Informaciónal