Alianzas entre empresas y ONG ́s Convenios, normas, iniciativas y certificaciones RSE

1. Normas/Estándares Internacionales

1.1. ISO 9001

1.1.1. Calidad.

1.2. ISO 14001

1.2.1. Medio Ambiente.

1.3. OHSAS 18001

1.3.1. Seguridad y Salud Ocupacional.

1.4. ISO 26000

1.4.1. Responsabilidad Social.

1.5. ISO 27000

1.5.1. Seguridad de la información.

2. ¿Por qué las alianzas son una gran idea para la RSE?

2.1. La vinculación con la sociedad.

2.2. La generación de desafíos para las empresas.

2.3. Las ventajas del trabajo articulado entre empresas y ONGs ya no se basa exclusivamente en lo financiero.

2.4. Las alianzas pueden potenciar el trabajo de ambas partes.

3. Formas de relación: Empresa-ONG-Comunidad

3.1. ¿Cómo una empresa puede establecer una relación con una ONG o directamente con una comunidad?

3.1.1. Relación de Transacción.

3.1.2. Relación de Transición.

3.1.3. Relación de Transformación.

3.2. Posturas que una empresa puede tomar según la relación que establezca con una ONG.

3.2.1. Postura de la empresa.

3.2.2. Tipo de actividades.

3.2.3. Número de representantes de la comunidad.

3.2.4. Comunicación.

3.2.5. Frecuencia de los encuentros.

3.2.6. Aprendizajes.

4. Formas de evaluar la relación: Empresa-Comunidad

4.1. El enfoque de Marco Lógico (EML)

4.1.1. Es una herramienta analítica, desarrollada en 1979, para la planificación de proyectos orientada mediante objetivos.

4.2. La metodología del EML tiene tres elementos básicos en su formulación:

4.2.1. El sistema del marco lógico del proyecto.

4.2.1.1. Que explica los pasos que se deben seguir en la definición del problema social.

4.2.2. La matriz de marco lógico.

4.2.2.1. En la que se explica el planteamiento de lo que el proyecto intenta hacer.

4.2.3. El monitoreo y la evaluación.

4.2.3.1. Constituyen las etapas necesarias de seguimiento para garantizar la sustentabilidad y efectividad del proyecto.

5. Prácticas de RSE se pueden clasificar en tres dimensiones de creación de valor

5.1. Dimensión Económica.

5.1.1. *Sistemas de gestión eficientes para garantizar la rentabilidad financiera (sustentabilidad del negocio). *Remuneración adecuada para el propietario o la familia empresaria. *Generación de empleo. *Productos de calidad a precios justos. *Códigos de ética para respaldar las transacciones comerciales.

5.2. Dimensión Social.

5.2.1. *Apoyo a grupos desfavorecidos o marginados. *Apoyo a actividades educativas, así como formativas de la comunidad y los empleados. *Patrocinio de las actividades culturales en la comunidad local. *Apoyo a las actividades ligadas a la salud y al bienestar de la comunidad. *Patrocinio de actividades deportivas y públicas. *Actividades de conciliación entre el trabajo y la familia. *Igualdad de oportunidades, con discriminación positiva para grupos étnicos.

5.3. Dimensión Ambiental.

5.3.1. *Desarrollo de programas para el consumo eficiente de energía y agua. *Programas para reducción o tratamiento de residuos. *Programas de reciclaje y aprovechamiento de subproductos o desperdicios de la producción. *Monitoreo del impacto de la actividad económica en el medio ambiente, para buscar reducir la huella ambiental. *Sistema de gestión ambiental y certificaciones ambientales.

6. Obligaciones de RSE

6.1. Económicas.

6.1.1. *Generar empleo. *Productos de calidad a precios justos. *Crear valor económico para los propietarios.

6.2. Legales.

6.2.1. *Respeto de los derechos laborales. *Pagar impuestos. *Cumplir normas ambientales.

6.3. Éticas.

6.3.1. *Cumplimiento de valores y virtudes en la gestión empresarial. *La dimensión ética para la toma de decisiones.

6.4. Discrecionales.

6.4.1. *Patrocinio a un equipo de fútbol. *Colocar alumbrado público. *Desarrollo de Proveedores locales. *Contratar empleados con capacidades especiales.

7. Valor Mezclado o Valor Agregado

7.1. ¿Qué es?

7.1.1. Lo que se obtenga o construya en las áreas de la responsabilidad social (económico, social y medioambiental, es lo que se llama valor agregado.

7.2. ¿Cómo se da la creación del Valor Agregado?

7.2.1. En pocas palabras, se da a través de la fusión del Valor Social, el Valor Económico y el Valor Ambiental.

8. Reglamentación de la RSE

8.1. Certificaciones.

8.1.1. Reconocimiento que se les otorga a las empresas por su compromiso para realizar actividades que afectan de manera positiva a los colaboradores, las comunidades involucradas y el medio ambiente. No sólo se toman en cuenta los productos y servicios que ofrece, sino la gestión misma de la empresa.

8.2. Normas.

8.2.1. Todas las acciones de la organización para asumir la responsabilidad por los impactos de sus actividades sobre la sociedad y el medio ambiente.

8.3. Convenios.

8.3.1. Se dan entre los gobiernos de los países que se adhieren a los mismos, pero tienen un impacto directo en las organizaciones que trabajan en estos países aplicando los lineamientos o directrices de la RSE.

8.4. Iniciativas.

8.4.1. Dirigidas a acercar el concepto de Responsabilidad Social Empresarial a las empresas, con el fin de sensibilizarlas acerca de la importancia de incorporarlo en sus prácticas empresariales.

9. Convenios, Normas, Iniciativas y Certificaciones de RSE

9.1. Los derechos y las obligaciones de las empresas están plasmados en:

9.1.1. *Los derechos humanos universales. *Las normas internacionales del trabajo de la Organización Internacional de Trabajo OIT. Las regulaciones internacionales como: *Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. *Los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos. *El Pacto Mundial de las ONU. *Las normas ISO de la RSE. *Otros.

9.2. ¿Cómo se puede decir si una empresa es socialmente responsable?

9.2.1. A través de una Auditoría Social.

9.2.1.1. Existen varios procesos entre los cuales una empresa puede elegir para realizar esta auditoría, que consta de dos fases:

9.2.1.1.1. Normalización.

9.2.1.1.2. Certificación.

9.3. Certificaciones, Convenios, Normas e Iniciativas Internacionales más conocidas y aplicadas por las empresas.

9.3.1. *NORMA ISO 26000 y NORMA ISO 140002. *CERTIFICACIÓN SA80003. *OIT Y LA RSE: Declaración tripartita de Principios sobre las empresas multinacionales y la política social. *NORMA MEXICANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (IMNC). *PRINCIPIOS CERES. *DIRECTRICES DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE). *PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS. *LIBRO VERDE DE LA COMISIÓN EUROPEA. *PROTOCOLO DE KIOTO (ONU-CAMBIO CLIMÁTICO). *PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO: DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE (PNUD-DHS).