1. Honestidad y sinceridad
1.1. tener presente para si mismo y ante el usuario el alcance de sus capacidades y limitaciones profesionales
2. LEY 1090 DE 2006
2.1. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de psicología
2.1.1. Es una ciencia sustentada en la investigación
2.1.2. Profesión que estudia los procesos de desarrollo humano
2.1.2.1. cognoscitivo
2.1.2.2. Social
2.1.2.3. Emocional
3. NORMAS ETICAS ESPECIFICAS
3.1. Bienestar del paciente
3.1.1. Relacion con el cliente en un marco profesional
3.1.1.1. Brindar una atencion oportuna y eficiente
3.1.2. generar condiciones de infraestructura, que conntribuyan a que el paciente este en la situacion mas propicia para atenderlo
3.2. Objetividad hacia los pacientes
3.2.1. Atender con igualdad de condiciones a todos los pacientes bajo un rol profe4sional.
3.3. Secreto profesional
3.3.1. Es un derecho del paciente en su beneficio
3.3.2. La violación al secreto profesional por parte del psicólogo/a se estimará como una grave infracción ética
3.3.2.1. El psicólogo/a estará eximido del secreto sólo y exclusivamente cuando sea requerido por Orden Judicial expresa
3.4. Confidencialidad
3.4.1. El psicólogo/a procurará que los antecedentes del paciente sean confeccionados de
3.4.2. Una forma tal que se restrinja al máximo el conocimiento por terceros
3.5. Relación con colegas y otros profesionales
3.5.1. Las relaciones entre psicólogos/as deben basarse en principios de
3.5.1.1. Principios de lealtad
3.5.1.2. Colaboración
3.5.1.3. Honestidad
3.5.1.4. Rectitud
3.5.1.5. Respeto mutuo
3.6. Derechos humanos
3.6.1. Hace propios los principios establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos
4. NORMAS ETICAS GENERALES
4.1. Limites de acción del código de ética
4.1.1. Compromiso con el codigo , lo necesario para resolver responsablemente el conflicto
4.2. Respeto por los otros
4.2.1. Respetar las principios fr los pacientes asi difieran con los propios
4.3. Prestación del servicios y competencia
4.3.1. Trasmitir resulltados y emitir conclusines
4.3.1.1. Utilizando el lenguaje adecuado
4.4. Inferencias personales en el ejercicio profesional
4.4.1. Evitar factores personales
4.4.1.1. politicos
4.4.1.1.1. Religiosos
4.5. Delegacion de responsabilidad
4.6. Documentacion detrabajo profesiona y cientifico
4.6.1. Debe formar, difundir , guardar y eliminar registros relacionados con su investigación
4.6.1.1. la documentación no debe transgredir los principios y las normas de confidencialidad.
5. PRINCIPIOS GENERALES
5.1. Respeto por los derechos y la dignidad de las personas
5.1.1. Derecho a la privacidad
5.1.2. Derecho a la confidencialidad
5.1.3. Derecho a la autodeterminación
5.1.4. Derecho a la diversidad y autonomía
5.1.4.1. cultura
5.1.4.2. Genero
5.1.4.3. Etnia
5.1.4.4. Religión
5.1.4.5. Ideología
5.1.4.6. Orientación Sexual
5.1.4.7. Condición socioeconómica
5.2. Competencia,
5.2.1. Tener un nivel de competencia idoneo
5.2.2. Reconocer los limites de su disciplina
5.2.3. Actualizacion permanente de sus conocimientos
5.3. Compromiso profesional y cientifico
5.3.1. Ejercer juicio cuidadoso
5.3.2. Establecer redes de interconsulta
5.4. Integridad
5.4.1. se guiará por principios
5.4.1.1. Probidad
5.4.1.2. Honestidad
5.4.1.3. Justicia
5.4.1.4. Respeto
5.4.2. Transparencia en las interacciones profesionales .
5.4.3. correcto cumplimiento de los deberes profersionales
5.5. Responsabilidad Social
5.5.1. Aportar conocimiento
5.5.2. Aportar estudios
5.5.3. Aportra trasformacion para la sociedad
5.5.3.1. Contribuyen al bienestar y al desarrollo dela comunidad
6. PROPOSITO
6.1. Garantizar la protección de los pacientes.
6.2. Garantizar la protección de psicólogo
6.3. Apoyar las areas de aplicación
6.4. Ofrecer apoyo psicológico
6.4.1. En la toma de decisiones
6.4.2. Educar a terceros