Salarios remuneración, planes e incentivos

1. remuneracion

1.1. es toda retribucion y/o contrapartida que se ofrece como compesacion por un servicio o una cesion de activos

1.2. tipos de remuneracion

1.2.1. remunerar en especie

1.2.2. remuneracion salarial

1.2.3. otras forma de remuneracion

2. planes e incentivos

2.1. progrma que ofrecen las empresas a sus trabajaddores con el fin de estimular el desempeño laboral

2.1.1. tipos

2.1.1.1. bono de produccion

2.1.1.2. comisiones

2.1.1.3. compensacion por conocimento y experencias

2.1.1.4. incentivos no monetarios

2.2. ventajas

2.2.1. reduce el favoritismo

2.2.2. contribuye al aumento de la productividad

2.2.3. genera empleados ideales

2.2.4. curva de madurez

3. compensacion es

3.1. Remuneración por rendimiento

3.2. Incentivos individuales

3.3. Salarios con incentivos

4. administración de las compensaciones

4.1. Objetivos Retener personal calificado Retener a los empleados Alertar al desempeño Controlar los costos

5. salarios

5.1. clases de salarios

5.1.1. Salario fijo Salario variables Salario mixto

5.1.2. Salario mensual o sueldo Salario quincenal

5.1.3. elementos que lo componen

5.1.3.1. comisiones,horas extras,recargo nocturno,remuneracion dominical o festivo,bonificaciones

5.2. que es

5.3. dinero que recibe una presona de la empresa o entidad para la cual trabaja en concepto de pago