POLÍTICA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

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POLÍTICA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO por Mind Map: POLÍTICA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

1. ACUERDA

1.1. Artículo 1. ADOPCIÓN

1.1.1. Adoptar el texto de la Política de Bienestar Universitario,

2. 1. CONTEXTO

2.1. CONTEXTO INTERNACIONAL

2.1.1. Los centros educativos del mundo, independientemente de su nivel escolar o académico, buscan mejorar permanentemente las condiciones de vida de sus estudiantes desde diversas áreas

2.2. CONTEXTO NACIONAL

2.2.1. Las instituciones de Educación Superior deben adelantar programas de bienestar entendidos como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, psico-afectivo, espiritual y social de los estudiantes, docentes y personal administrativo

2.3. CONTEXTO INSTITUCIONAL

2.3.1. La JDC propiciará el bienestar universitario a través de un Sistema Integrado de Servicios (salud, recreación y deporte, arte y cultura, desarrollo humano, área socio-económica y salud ocupacional), que garantice la convivencia armónica en función de las condiciones de trabajo, de aprendizaje, de investigación y de formación de la Comunidad Universitaria

3. MARCO TELEOLÓGICO

3.1. MISIÓN

3.1.1. El Bienestar Universitario, anclado en los principios del Evangelio y en la concepción antropológica de la Iglesia Católica

3.2. PRINCIPIOS

3.2.1. La Institución declara los siguientes principios como columnas del bienestar universitario

3.2.2. Integralidad.

3.2.3. Universalidad.

3.2.4. Respeto.

3.2.5. Inclusión.

3.2.6. Corresponsabilidad.

4. PROPÓSITO

4.1. Contribuir a la formación integral y permanente de los miembros de la comunidad institucional mediante programas, proyectos y actividades

5. OBJETIVOS

5.1. Objetivo General

5.1.1. Establecer la naturaleza, las políticas y las estrategias del bienestar universitario para fomentar la formación integral de todos los miembros de la comunidad universitaria,

5.2. Objetivos específicos

5.2.1. Fortalecer la salud integral de estudiantes, docentes, directivos y personal administrativo

5.2.2. Generar espacios que contribuyan a la formación integral de estudiantes, docentes, directivos y personal administrativo

5.2.3. Consolidar programas que faciliten la permanencia de la población estudiantil económica y socialmente vulnerable.

5.2.4. Fomentar la participación en las diferentes manifestaciones culturales en la comunidad universitaria

5.2.5. Promover en los integrantes de la comunidad universitaria, la práctica de actividad física y la adquisición de hábitos saludables

5.2.6. Cooperar en la fundamentación humanística y cristiana de los miembros de la Institución, educando la espiritualidad, la fe y la razón

5.2.7. Apoyar al sector externo, en la medida de las posibilidades institucionales,

6. ALCANCE

6.1. La Política de Bienestar Universitario aplica para las metodologías de formación que imparta la Institución y para los actores institucionales

7. DESCRIPCIÓN DE LA POLÍTICA

7.1. DEFINICIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

7.1.1. Conjunto de condiciones de orden espiritual, artístico, cultural, recreativo, deportivo, de apoyo económico y de salud física y mental que la Institución brinda a cada uno de sus miembros para colaborar en la construcción de su propia personalidad y en el desarrollo intelectual y humano

8. ÁREAS Y PROGRAMAS

8.1. Área de Salud

8.1.1. Objetivos

8.1.1.1. Ofrecer servicios de salud de calidad a toda la comunidad de la JDC

8.1.2. Programas

8.1.2.1. Atención primaria en Salud

8.1.2.2. Enfermería laboral

8.1.2.3. Promoción y prevención

8.1.2.4. Fisioterapia

8.2. Área de Desarrollo Humano

8.2.1. Objetivos

8.2.1.1. Generar espacios que contribuyan a la formación integral de directivos, docentes, estudiantes y personal administrativo que fortalezcan el desarrollo

8.2.2. Programas

8.2.2.1. Bienestar laboral y salud ocupacional

8.2.2.2. Programa de Promoción Socio-económica

8.2.2.3. Programa de Acompañamiento Académico

8.2.2.4. Programa de generación de cultura y sentido de pertenencia.

8.3. Área de Pastoral Universitaria

8.3.1. Objetivos

8.3.1.1. Sustentar y apoyar el proyecto de fundamentación humanística y cristiana de la Institución,

8.3.2. Programas

8.3.2.1. Programa de Pastoral Litúrgica y Sacramental.

8.3.2.2. Programa de Organización y Proyección Pastoral.

8.3.2.3. Programa de Atención humana y espiritual

8.4. Área de Arte y Cultura

8.4.1. Objetivos

8.4.1.1. Ofertar actividades culturales con el fin de promover el aprovechamiento del tiempo libre de los estudiantes y de los funcionarios.

8.4.2. Programas

8.4.2.1. Programa formativo en actividades artísticas

8.4.2.2. Programa de Seguridad vial

8.5. Área de Recreación y Deportes

8.5.1. Objetivos

8.5.1.1. Fortalecer la formación integral de los estudiantes mediante la práctica del deporte, la recreación y la utilización adecuada del tiempo libre

8.5.2. Programas

8.5.2.1. Programa Formativo en Recreación y Deportes

8.5.2.2. Programa Recreativo.

8.5.2.3. Programa Competitivo

8.5.2.4. Programa de Actividad Física para la Salud.

9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA POLÍTICA

9.1. esta Política es susceptible de seguimiento y evaluación, especialmente en materia de capacidad de la misma para asegurar la conformidad de los servicios con los requerimientos del cliente.

10. MEJORA DE LA POLÍTICA

10.1. La Vicerrectoría Académica, a petición de la unidad académica correspondiente, es la autoridad competente para solicitar al Consejo Académico que analice las mejoras a que haya lugar

11. ARTÍCULO 2º. ADICIÓN DE PROGRAMAS.

11.1. Establecer que el Consejo Académico, a solicitud de la Unidad de Bienestar Universitario, podrá adicionar, mediante Acuerdo, programas para las Áreas de Bienestar Universitario.

12. ARTÍCULO 3º. EXPEDICIÓN DE REGLAMENTOS

12.1. Determinar que el Consejo Académico, a solicitud de la Unidad de Bienestar Universitario, apruebe, mediante Acuerdos, los reglamentos que sean necesarios para normar el Bienestar Universitario.

13. ARTÍCULO 4º. ARTICULACIÓN CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

13.1. Disponer que la Unidad de Bienestar Universitario elabore la totalidad de procedimientos necesarios para articular las decisiones de esta Política con el Sistema de Gestión de Calidad institucional.

14. ARTÍCULO 5º. VIGENCIA

14.1. La presente Política rige a partir de la fecha y deroga las normas de igual o menor jerarquía que le sean contrarias, especialmente la Resolución Rectoral 048 del 30 de septiembre de 2002.