Rotación de personal

1. Capacitación

1.1. Habilidades interpersonales

1.2. Resolver problemas

1.3. Técnicas

2. Compromiso

2.1. Gamificación

2.2. Involucramiento

2.2.1. Gerencia participativa

2.2.2. Participación representativa

3. Retroalimentación

3.1. Apreciación

3.2. Coaching

3.3. Evaluación

4. Gestión de talento externo

4.1. Entrevista de selección

4.2. Pruebas de personalidad

4.3. Técnicas de simulación

4.4. Pruebas de conocimientos

5. Diseño del puesto de trabajo

5.1. Rotación de puestos

5.2. Enriquecimiento del puesto

5.3. Diseño de trabajo alternativo

5.3.1. Horario flexible

5.3.2. Puestos compartidos

5.3.3. Trabajo a distancia

6. Sistema de recompensas

6.1. Programas de reconocimiento

6.2. Prestaciones flexibles

6.3. Bonos

7. Gestión de talento interno

7.1. Puesto de asesoría

7.2. Cursos y seminarios externos

7.3. Mentoring