1. POTENCIACIÓN / FORTALECIMIENTO
1.1. Grupo de personas organizadas que desarrollan conjuntamente sus capacidades y recursos para controlar su situación de vida.
1.1.1. Siendo
1.1.1.1. comprometidos
1.1.1.2. consientes
1.1.1.3. actuando de forma critica
1.1.2. para cambiar su entorno de acuerdo a sus necesidades, sueños, metas y dentro del proceso transformarse a si mismo. (Montero, 2003)
2. Factores de Tensión
2.1. Influencias provenientes de Presiones externas
2.1.1. a Grupos por medio de mensajes
2.1.1.1. lideres locales
2.1.1.2. regionales
2.1.1.3. nacionales
2.1.1.4. figuras políticas de autoridad
2.1.2. condiciones Socioeconómicas
2.1.3. Presiones Internas que se generan dentro de las organizaciones
2.2. Contrarrestar
2.2.1. Notas de Campo
2.2.2. Informes a la comunidad
2.2.3. Informes Técnicos institucionales o académicos
2.2.4. Recomendaciones
2.2.4.1. Emplear tanto los AE como los AI
2.2.4.1.1. vigilar
2.2.4.1.2. cuidar
3. Animación SocioCultural
3.1. Metodología Participativa
3.1.1. Basada en
3.1.1.1. Pedagogía no directiva
3.1.1.2. Dinamismo
3.1.1.3. Desarrollo Social
3.1.2. Función Principal
3.1.2.1. Grupo y / o Comunidad
3.1.2.2. Transformación Social
3.1.2.2.1. actitudes
3.1.2.2.2. Valores
3.1.2.2.3. Fomento del sentido critico
3.1.2.2.4. responsabilidad
3.1.2.2.5. Procesos de Concientización
3.1.2.2.6. Transformar las relaciones personales