1. Tipos de organizacion
1.1. La propiedad individual
1.1.1. Es aquella que es de un individuo, La responsabilidad del dueño es ilimitada
1.2. La sociedad anonima
1.2.1. Es una persona juridica, es una entidad jurídica cuya existencia se distingue de la de su propietario. Caracteristicas de esta sociedad son :
1.2.1.1. Limitación de responsabilidad de los socios frente a terceros.
1.2.1.2. División del capital social en acciones.
1.2.1.3. Negociabilidad de las participaciones.
1.2.1.4. Estructura orgánica personal.
1.2.1.5. Existencia bajo una denominación pública.
1.3. La sociedad colectiva
1.3.1. Es aquella cuyos propietarios son un nùmero reducidos de personas
2. Los mecanismos de control
2.1. Entre los elementos que contribuyen a ejercitar el control destacan:
2.1.1. - La investigación de las actividades desarrolladas por la empresa o sus divisiones con el objetivo de identificar las desviaciones .
2.1.2. - La competencia dentro de la empresa mediante la comparación de los resultados de las distintas divisiones.
2.1.3. - Sistemas de incentivos, monetarios o de otro tipo, que estimulen el logro de los objetivos globales de la empresa.
2.1.4. - El aprovechamiento de la información que las empresas privadas proveen .
3. La función de producción
3.1. La cantidad de producto que se puede obtener depende del estado de la tecnología
3.1.1. factores productivos que se requieren:
3.1.1.1. Trabajo
3.1.1.2. Capital
3.1.1.3. Tierra y recursos naturales
3.1.1.4. Iniciativa empresarial
3.1.1.5. La cantidad de producto
3.1.1.6. Nuevo nodo
4. Titularidad o propiedad de su capital
4.1. Empresario Individual (EI)
4.1.1. Persona física que ejerce por cuenta propia una actividad mercantil.
4.2. Sociedad limitada (SL)
4.2.1. Es una sociedad con un carácter cerrado, ya que las participaciones de los socios no pueden transmitirse libremente a personas que sean ajenas a éstos.
4.3. Sociedad anonima (SA)
4.4. Sociedad cooperativa (SCOP)
4.4.1. Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones.
4.4.2. Serán de capital variable.
4.4.3. Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios e igualdad de condiciones para las mujeres.
4.5. Sociedad laboral (SLL - SAL)
4.5.1. Es una sociedad en la que al menos el cincuenta prociento del capital pertenece a los trabajadores por prestar sus servicios,
4.5.1.1. Sociedad limita laboral.
4.5.1.2. Sociedad anonima laboral .
5. CONCEPTO:
5.1. Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
6. Clases de empresa :
6.1. Dimensión:
6.1.1. - Grande
6.1.1.1. >250 trabajadores
6.1.1.1.1. Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización de determinados productos.
6.1.2. - Mediana
6.1.2.1. entre 50 y 250 trabajadores
6.1.3. - Pequeña
6.1.3.1. <50 trabajadores
6.1.4. - Microempresa
6.1.4.1. <10 trabajadores
6.2. Actividad económica:
6.2.1. - Sector primario
6.2.2. - Sector secundario
6.2.3. - Sector terciario
6.2.4. - Sector cuaternario
6.3. Forma jurídica:
6.3.1. - Individuales
6.3.2. - Sociedades:
6.3.2.1. Personalistas.
6.3.2.1.1. Donde el socio importa por sus cualidades personales , La responsabilidad antes los socios es ilimitada
6.3.2.2. Capitalistas.
6.3.2.2.1. El socio que importa por el capital que aporta (dinero, bienes, derecho). Su responsabilidad es limitada
6.3.2.3. Mutualista.
6.3.2.3.1. Los socios pueden tener también la condición de trabajadores.
6.4. Ámbito:
6.4.1. - Locales
6.4.2. - Regionales
6.4.3. - Nacionales
6.4.4. - Multinacionales