LEY 909 DE 2004

1. Capacitación

1.1. Está orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, para fomentar su eficacia personal, grupal y organizacional.

2. Ingreso y Ascenso

2.1. Serán ordinarios, en periodo de prueba o en ascenso

2.1.1. Los empleos de libre nombramiento y remoción serán provistos por nombramiento ordinario

2.1.2. Los empleos de carrera administrativa se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas por el sistema de mérito

3. Aplicabilidad

3.1. Servidores públicos

3.1.1. Carrera Administrativa

3.1.1.1. Ministerio de relaciones exteriores, Instituciones de Educación Superior, Instituciones de Educación formal preescolar, básica y media, Ministerio de defensa nacional, fuerzas militares y policía nacional

3.1.2. Otras Entidades

3.1.2.1. Corporaciones autónomas regionales, personería, comisión nacional de televisión, auditoria regional de la república, contraloría general de la nación

3.2. Entidades de nivel territorial, departamentos, distrito capital, distritos y municipios

4. Empleos públicos

4.1. De Carrera, De libre nombramiento y remoción, De periodo fijo, Empleos temporales

5. Principios

5.1. Igualdad, Mérito, Moralidad, Eficacia, Economía, Imparcialidad, Transparencia, Celeridad, Publicidad.